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ソーシャルロボット開発および社会実装推進のプロジェクトマネージャー【社長直轄PJ／KAWARUBA勤務】
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職種
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制御・組み込み開発
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部門 / 企業
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社長直轄プロジェクト本部
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仕事内容
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新規事業であるソーシャルロボット開発において、プロジェクトマネージャーとして開発プロジェクトの全体管理、社会実装推進をお任せいたします。
※国内外の開発案件をご担当いただくため、1〜3ヶ月ごとに1週間程度の国内／海外出張にご対応いただく可能性がございます。
〜具体的には〜
・ロボットシステム開発プロジェクトの全体管理（計画立案、進捗管理、品質管理、予算管理）
・顧客やステークホルダーとの要件定義・仕様調整・折衝
・社内開発チーム（ハードウエア、制御、製造部門）との連携・調整
・外部ベンダーやパートナー企業との契約・協業管理
・プロジェクトのリスク管理と対応策の策定
・社内外への報告資料作成およびプレゼンテーション
・開発プロセスの改善提案と実行
・チームメンバーの育成・指導
※導入実績
・藤田医科大学岡崎医療センター／世界初のサービスロボット連携による臨床検体配送〜臨床検査機器自動投入までの実証に成功https://www.khi.co.jp/pressrelease/news_250821-1.pdf
・台湾企業の鴻海科技グループと看護師補助ロボットを共同開発
https://www.khi.co.jp/pressrelease/detail/20250704_1.html
・介護現場向けソーシャルロボットの開発
https://www.khi.co.jp/news/detail/20241126_1.html
＜事業の将来ビジョン＞
当社のソーシャルロボットは人のとなりで支えるロボットとして、介護・医療・生活支援などの分野で活躍することを目指しています。特に介護現場では、認知症の方との会話支援や見守り機能を持つロボットの開発に取り組み、人手不足の解消とケアの質向上の両立に挑戦しています。また、AI技術を活用し、個々の利用者に合わせたコミュニケーションや行動支援を実現することで、単なる技術開発にとどまらず、人の心に寄り添うロボットを通じて、より豊かで持続可能な社会の実現を目指すものです。
〜採用背景〜
プロジェクト増加・事業拡大による組織強化
〜配属先〜
社長直轄プロジェクト本部ソーシャルロボット事業戦略部
※20代〜50代のメンバーが活躍しています。
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当ポジションの魅力・やりがい
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当部門は、まだ市場として成熟していないソーシャルロボット分野での事業化に取り組むべく2025年４月に新設された部署です。
KAWASAKI一社では解決が困難な深刻・複雑・多様化する社会課題に対して、社会基盤ドライバーとして時代のニーズに的確に応えるべく、多様なステークホルダとともに、ロボティクス技術を用いたソリューションの提案・開発、および社会実装を推進していくプロジェクトマネージャーを募集しています。
サービスロボットを通じて、人手不足解消やサービスの質向上、医療現場のDX推進など日本の社会課題に向き合い、技術を通して人々の生活を支えるという社会貢献性の高い業務に取り組んでみませんか。
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資格
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【必須】
・大学卒業以上（文理不問）
・何らかの製品を動かすためのソフト・制御システム開発経験
・開発プロジェクトマネジメント・リーダーあるいは主担当者としての実務経験
【歓迎】
・C++またはPythonによるオブジェクト指向プログラミングの経験があること
・ROSによるロボット実機開発経験
・Linux開発経験
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勤務地区
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東京地区
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勤務地
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東京都大田区羽田空港1-1-4 羽田イノベーションシティゾーンK1階【KAWARUBA】
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勤務時間
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8：30〜17：30（休憩60分）
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給与
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年収750〜1,200万円
【モデル年収】
約540万円／25歳（月給約29万円＋賞与＋時間外労働手当）
約680万円／31歳（月給約36万円＋賞与＋時間外労働手当）
約870万円／36歳（月給約46万円＋賞与＋時間外労働手当）
約900〜1050万円／40歳・基幹職（月給約55万円＋賞与）
※基幹職については時間外労働手当なし、その他は20hを想定
※上記はモデル例であり、ご経験や期待役割に応じて決定
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休日休暇 / 福利厚生
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＜休日休暇＞
【年間休日125日（25年度）】※当社カレンダーにもとづく
完全週休二日制（土日）、祝日、労働祭（5月1日）、年末年始、夏期休暇、有給休暇（初年度22日）、慶弔休暇、育児・介護休業（最長3年）、リフレッシュ休暇など
＜福利厚生＞
施設：独身寮、社宅、保養所、診療所、グラウンド
制度：財形貯蓄、従業員持株制度、カフェテリアプラン（年間約10万円相当の補助）、自社製品割引販売（バイク、ジェットスキー）など
＜社会保険＞
労災保険、雇用保険、厚生年金保険、健康保険
＜その他＞
入社後3カ月間の試用期間は試用社員としての雇用（労働条件は試用社員・正社員で相違無し）。
試用社員と正社員の相違点は以下となります。
・休暇＝年次有休／リフレッシュ休暇なし
・退職金＝算定期間は正規社員登用後から開始
＜受動喫煙防止措置＞敷地内禁煙（屋内外喫煙可能場所あり）
＜変更の範囲＞
�� 従事すべき業務の変更の範囲 ：会社の定める業務とする
�� 就業場所の変更の範囲 ：会社の定める場所(リモートワークを行う場所を含む)とする
◆◆企業概要◆◆
＜設立＞1896年 10月
＜資本金＞1,044億84百万円
＜売上高＞2兆1,293億21百万円（2025年3月期）
＜従業員数＞40,610名（2025年3月31日現在）
＜上場＞東京証券取引所プライム市場
＜本社所在地＞神戸市中央区東川崎町1丁目1番3号 （神戸クリスタルタワー）
＜事業内容＞
川崎重工グループは、設立以来120年以上にわたり最先端技術に挑み、数々の「世界初」「日本初」を世の中に送り出してきました。
・航空機はもちろん人工衛星まで手がける航空宇宙事業。ガスタービンやバイオマス発電でエネルギー関連事業
・精密機械やロボットに加え、各種プラントやごみ焼却設備、産業機械など幅広いエンジニアリング技術を必要とする様々な事業
・新幹線・ニューヨーク地下鉄などの鉄道車両事業や液化水素運搬船やガス燃料船等ガス関連船などの船舶事業
・さらにカーボンニュートラル実現に向けた水素エネルギー普及を見据え、40年以上培ってきた技術・ノウハウを活かした水素事業
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