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JOB DESCRIPTION募集職種詳細

蒸気タービン・ボイラー製品の現地工事に関わる各種業務　【エネルギー／舶用】
職種	プラントエンジニアリング（施工管理・設計）
部門 / 企業	エネルギーソリューション＆マリンカンパニー（エネルギー/舶用Div）
仕事内容	当社製品を使用した現地工事において、以下①または②いずれかの業務をご担当いただきます。 ① 蒸気タービン関連業務・定期修繕工事における技術指導・新規据付工事の立ち合い・技術指導・顧客手配の作業員への技術指導 ② ボイラー製品関連業務・新規据付工事の施工管理・定期修繕工事の施工管理（工程・品質・安全）・大規模改造工事の施工管理新技術設備の施工管理【キャリアパス】　・今までのご経験に応じた業務をお任せします。未経験の方にもOJTとして経験を積んでいただきます。　≪係員（一般）：メンバー≫ 　　・工事担当者補助として、主担当者からの指示のもとで、「工事計画作成補助」、「現地安全管理」、「現地工程管理」などを習得。　≪主事補：準リーダー≫ 　　・中規模以上の現場の工事主担当者として、「工事計画」の作成や、現地工事では客先や協力会社との調整業務。　　・小規模現場では現地工事の責任者として、工事全体の管理業務を担当　≪主事：リーダー≫ 　　・中規模以上の現場でも現地工事責任者として、工事全体の管理業務を担当　※その先は、本人の希望や適性に応じ、組織管理職長だけでなく、専門職として、現地工事、組立指導テクニカルアドバイザー、　　工事見積/計画などのスペシャリストへ成長していただけます。　　毎年１回、上司とキャリアだけを議題にした面談を実施しており、キャリア形成の支援にも力を入れています。～配属先～エネルギー建設部　①工事三課　②工事四課
当ポジションの魅力・やりがい	川崎重工製の蒸気タービンやボイラー製品を中心に、長期的な維持管理・定期修繕に携わることができます。いずれも自社製品であり、神戸工場で製造された高品質な機器を扱うため、製品理解を深めながら専門性を高めていける環境です。蒸気タービンに関しては、固定顧客との関係が深く、アフターサービスを通じて信頼関係を築きながら、技術指導員として現場で活躍できます。顧客手配の作業員に対して直接指導を行うため、顧客との距離も近く、やりがいを感じられる場面が多くあります。また、ボイラー製品に関しては、定期修繕や大規模改造工事を通じて、長期稼働設備の維持に貢献する重要な役割を担います。さらに、川崎重工が開発するCO₂吸着設備（カーボンキャプチャー技術）にも担当し、環境対応型の新技術を世の中に広めるという社会的意義の高い業務にも携われます。設計部門との距離も近く、現物と図面の整合性を確認しながら施工に関わることで、より実践的な技術力を身につけることができます。現場では、ガスタービンや蒸気タービンのプロフェッショナルが集まっており、技術者としての成長を実感できる環境です。
資格	【必須】・高専卒以上【歓迎】　・工事現場での施工管理に関わる業務経験がある方　※機械器具据付、プラント配管、プラント電気工事のご経験がある方は即戦力として活躍することが出来ます。　・監理技術者資格（電気または機械）　・機械組み立ての技術指導業務（テクニカルアドバイザー）経験　※上記の経験がない方でも、知識・技術習得に前向きな方であれば、積極的にサポートをして各種経験を積んでいただける環境がございます。
勤務地区	兵庫地区
勤務地	神戸工場（神戸市中央区東川崎町3丁目1番1号）
勤務時間	8：00～17：00（休憩60分）
給与	年収530～1050万円【モデル年収】約540万円／25歳（月給約29万円＋賞与＋時間外労働手当）約680万円／31歳（月給約36万円＋賞与＋時間外労働手当）　約870万円／36歳（月給約46万円＋賞与＋時間外労働手当）約900～1050万円／40歳・基幹職（月給約55万円＋賞与） ※基幹職については時間外労働手当なし、その他は20hを想定 ※上記はモデル例であり、ご経験や期待役割に応じて決定
休日休暇 / 福利厚生	＜休日休暇＞【年間休日125日（25年度）】※当社カレンダーにもとづく完全週休二日制（土日）、祝日、労働祭（5月1日）、年末年始、夏期休暇、有給休暇（初年度22日）、慶弔休暇、育児・介護休業（最長3年）、リフレッシュ休暇など＜福利厚生＞施設：独身寮、社宅、保養所、診療所、グラウンド制度：財形貯蓄、従業員持株制度、カフェテリアプラン（年間約10万円相当の補助）、自社製品割引販売（バイク、ジェットスキー）など＜社会保険＞労災保険、雇用保険、厚生年金保険、健康保険＜その他＞入社後3カ月間の試用期間は試用社員としての雇用（労働条件は試用社員・正社員で相違無し）。試用社員と正社員の相違点は以下となります。・休暇＝年次有休／リフレッシュ休暇なし・退職金＝算定期間は正規社員登用後から開始＜受動喫煙防止措置＞敷地内禁煙（屋内外喫煙可能場所あり）＜変更の範囲＞ ① 従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務とする ② 就業場所の変更の範囲：会社の定める場所(リモートワークを行う場所を含む)とする ◆◆企業概要◆◆ ＜設立＞1896年 10月＜資本金＞1,044億84百万円＜売上高＞2兆1,293億21百万円（2025年3月期）＜従業員数＞40,610名（2025年3月31日現在）＜上場＞東京証券取引所プライム市場＜本社所在地＞神戸市中央区東川崎町1丁目1番3号　（神戸クリスタルタワー）＜事業内容＞川崎重工グループは、設立以来120年以上にわたり最先端技術に挑み、数々の「世界初」「日本初」を世の中に送り出してきました。・航空機はもちろん人工衛星まで手がける航空宇宙事業。ガスタービンやバイオマス発電でエネルギー関連事業・精密機械やロボットに加え、各種プラントやごみ焼却設備、産業機械など幅広いエンジニアリング技術を必要とする様々な事業・新幹線・ニューヨーク地下鉄などの鉄道車両事業や液化水素運搬船やガス燃料船等ガス関連船などの船舶事業・さらにカーボンニュートラル実現に向けた水素エネルギー普及を見据え、40年以上培ってきた技術・ノウハウを活かした水素事業

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