|
コンカレントエンジニアリング推進／開発プロセス改革支援【技術開発本部】
|
|
職種
|
研究・開発・設計・評価(機械・材料)
|
|
部門 / 企業
|
技術開発本部
|
|
仕事内容
|
コンカレントエンジニアリングの実現に向け、特に開発初期段階（構想設計段階）の設計プロセスを改善・規定する取り組みの、全社事業部門向け支援を担当いただきます。 協業先事業部門のビジネス特性に合わせ、あるべき開発プロセスを決めていく、いわばコンサルティングのような業務になります。
|
|
当ポジションの魅力・やりがい
|
・様々な特性のビジネスや、多岐にわたる製品群（二輪車・鉄道車両・船舶・航空機他）の開発プロセス改善・改革経験でき、社内外に通ずる専門家としてのキャリアを形成できます。 また、技術士等の資格取得の支援も行っており、実際に、取得している/挑戦中の先輩も在籍しています。
・働き方に関しても個人の裁量が多い環境です。ワークライフバランスを大切にしながら、長期的なキャリア形成が可能です。
|
|
資格
|
【必須】
・高専卒以上（専攻不問、機電系専攻出身者歓迎）
・設計開発業務（製品領域不問）の実務もしくはコンサルティングの経験を3年以上有する方
【歓迎】※下記のいずれかの経験があると望ましい
・個別受注系ビジネスにおける、客先要求を設計仕様に落とし込むプロセスや、企画量産系ビジネスにおける、商品企画段階プロセスの経験を有する方
・開発・設計などの業務プロセス改善の経験
・TOEIC600点相当以上の英語力
|
|
勤務地区
|
兵庫地区
|
|
勤務地
|
明石工場
|
|
勤務時間
|
8：00〜17：00（休憩60分）※フレックスタイム制あり（コアタイムなし）
|
|
給与
|
年収600〜1100万円 ※ご経験を考慮
【技術開発本部における年収イメージ】
700万円前後／27〜33歳・V2（月給約35万円〜＋賞与＋時間外労働手当）
900万円前後／32〜37歳・V3（月給約45万円〜＋賞与＋時間外労働手当）
約950〜1,200万円／37〜45歳・基幹職（月給約55万円〜＋賞与）
※基幹職については時間外労働手当なし、その他は20hを想定
※上記は技術開発本部における実際の運用状況であり、入社時の処遇はご経験や担当業務、期待役割に応じて決定となります。
|
|
休日休暇 / 福利厚生
|
＜休日休暇＞
【年間休日125日（25年度）】※当社カレンダーにもとづく
完全週休二日制（土日）、祝日、労働祭（5月1日）、年末年始、夏期休暇、有給休暇（初年度22日）、慶弔休暇、育児・介護休業（最長3年）、リフレッシュ休暇など
＜福利厚生＞
施設：独身寮、社宅、保養所、診療所、グラウンド
制度：財形貯蓄、従業員持株制度、カフェテリアプラン（年間約10万円相当の補助）、自社製品割引販売（バイク、ジェットスキー）など
＜社会保険＞
労災保険、雇用保険、厚生年金保険、健康保険
＜その他＞
入社後3カ月間の試用期間は試用社員としての雇用（労働条件は試用社員・正社員で相違無し）。
試用社員と正社員の相違点は以下となります。
・休暇＝年次有休／リフレッシュ休暇なし
・退職金＝算定期間は正規社員登用後から開始
＜受動喫煙防止措置＞敷地内禁煙（屋内外喫煙可能場所あり）
＜変更の範囲＞
�� 従事すべき業務の変更の範囲 ：会社の定める業務とする
�� 就業場所の変更の範囲 ：会社の定める場所(リモートワークを行う場所を含む)とする
◆◆企業概要◆◆
＜設立＞1896年 10月
＜資本金＞1,044億84百万円
＜売上高＞2兆1,293億21百万円（2025年3月期）
＜従業員数＞40,610名（2025年3月31日現在）
＜上場＞東京証券取引所プライム市場
＜本社所在地＞神戸市中央区東川崎町1丁目1番3号 （神戸クリスタルタワー）
＜事業内容＞
川崎重工グループは、設立以来120年以上にわたり最先端技術に挑み、数々の「世界初」「日本初」を世の中に送り出してきました。
・航空機はもちろん人工衛星まで手がける航空宇宙事業。ガスタービンやバイオマス発電でエネルギー関連事業
・精密機械やロボットに加え、各種プラントやごみ焼却設備、産業機械など幅広いエンジニアリング技術を必要とする様々な事業
・新幹線・ニューヨーク地下鉄などの鉄道車両事業や液化水素運搬船やガス燃料船等ガス関連船などの船舶事業
・さらにカーボンニュートラル実現に向けた水素エネルギー普及を見据え、40年以上培ってきた技術・ノウハウを活かした水素事業
|
