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開発プロセス改革・設計技術開発（設計プロセス推進）【技術開発本部】
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職種
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研究・開発・設計・評価(機械・材料)
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部門 / 企業
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技術開発本部
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仕事内容
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技術開発本部内のプロセスエンジニアリングセンター（新：製品技術開発センター）にて主に以下の業務を担って頂きます。
〜具体的には〜
・コンカレントエンジニアリング実現に向けた支援
・構想設計段階における設計プロセスの改善・標準化・規程整備
・事業部・設計部門への伴走型支援（全社横断）
・設計者・生産部門との連携による課題抽出・解決策立案
・必要に応じた外部コンサルとの協業（作業分析・改革推進）
特定事業専属ではなく、全社横断的（複数製品・複数事業）に関与頂きます。協業先事業部門のビジネス特性に合わせ、あるべき開発プロセスを決めていく、いわばコンサルティングのような業務になります。
〜センターのミッション・役割〜
設計・製造・調達・顧客要件を同時並行で捉えるコンカレントエンジニアリングを推進し、 製品開発プロセス全体の革新を通じて顧客価値・事業価値の最大化を目指しています。
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当ポジションの魅力・やりがい
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川崎重工の全製品・全事業に関わっていくことができます。上流工程から開発の在り方を変える全社横断の影響力があり、継続的・中長期的な改革テーマに腰を据えて取り組める環境があるので、設計開発で培われたご経験を社内コンサルティングの形で活かすことができます。
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資格
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【必須】
・大学卒以上（工学系）
・製造業における設計開発の実務経験
【歓迎】
・開発・設計プロセス改善の経験
・コンサルティング経験
・業務改革・改善活動への参画経験
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勤務地区
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兵庫地区
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勤務地
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明石工場
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勤務時間
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8：00〜17：00（休憩60分）
※フレックスタイム制あり（コアタイムなし）
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給与
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年収700〜1,100万円 ※ご経験を考慮
【技術開発本部における年収イメージ】
700万円前後／27〜33歳・V2（月給約35万円〜＋賞与＋時間外労働手当）
900万円前後／32〜37歳・V3（月給約45万円〜＋賞与＋時間外労働手当）
約950〜1,200万円／37〜45歳・基幹職（月給約55万円〜＋賞与）
※基幹職については時間外労働手当なし、その他は20hを想定
※上記は技術開発本部における実際の運用状況であり、入社時の処遇はご経験や担当業務、期待役割に応じて決定となります。
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休日休暇 / 福利厚生
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＜休日休暇＞
【年間休日125日（25年度）】※当社カレンダーにもとづく
完全週休二日制（土日）、祝日、労働祭（5月1日）、年末年始、夏期休暇、有給休暇（初年度22日）、慶弔休暇、育児・介護休業（最長3年）、リフレッシュ休暇など
＜福利厚生＞
施設：独身寮、社宅、保養所、診療所、グラウンド
制度：財形貯蓄、従業員持株制度、カフェテリアプラン（年間約8〜10万円相当の補助）、自社製品割引販売（バイク、ジェットスキー）など
＜社会保険＞
労災保険、雇用保険、厚生年金保険、健康保険
＜その他＞
入社後3カ月間の試用期間は試用社員としての雇用（労働条件は試用社員・正社員で相違無し）。
試用社員と正社員の相違点は以下となります。
・休暇＝年次有休／リフレッシュ休暇なし
・退職金＝算定期間は正規社員登用後から開始
＜受動喫煙防止措置＞敷地内禁煙（屋内外喫煙可能場所あり）
＜変更の範囲＞
�� 従事すべき業務の変更の範囲 ：会社の定める業務とする
�� 就業場所の変更の範囲 ：会社の定める場所(リモートワークを行う場所を含む)とする
◆◆企業概要◆◆
＜設立＞1896年 10月
＜資本金＞1,044億84百万円
＜売上高＞2兆1,293億21百万円（2025年3月期）
＜従業員数＞40,610名（2025年3月31日現在）
＜上場＞東京証券取引所プライム市場
＜本社所在地＞神戸市中央区東川崎町1丁目1番3号 （神戸クリスタルタワー）
＜事業内容＞
川崎重工グループは、設立以来120年以上にわたり最先端技術に挑み、数々の「世界初」「日本初」を世の中に送り出してきました。
・航空機はもちろん人工衛星まで手がける航空宇宙事業。ガスタービンやバイオマス発電でエネルギー関連事業
・精密機械やロボットに加え、各種プラントやごみ焼却設備、産業機械など幅広いエンジニアリング技術を必要とする様々な事業
・新幹線・ニューヨーク地下鉄などの鉄道車両事業や液化水素運搬船やガス燃料船等ガス関連船などの船舶事業
・さらにカーボンニュートラル実現に向けた水素エネルギー普及を見据え、40年以上培ってきた技術・ノウハウを活かした水素事業
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