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JOB DESCRIPTION募集職種詳細

鉄道車両事業の新規事業管理業務【川崎車両】【8091】
職種	プロジェクト管理(機械・電気)
部門 / 企業	川崎車両株式会社
仕事内容	新事業開発部門における各種プロジェクトの推進役として、プロジェクト管理（QCD管理）から業務改善・DX推進まで幅広く担当いただきます。具体的には、業務の効率化や標準化の企画・実行、ITツールの活用による仕組みづくりを行い、その取り組みを部門内へ展開・定着させていく役割を担っていただきます。【業務内容】・新事業開発部門におけるプロジェクト管理、QCD管理、業務管理・業務改善、仕組みづくり、標準化対応・ITツール活用、DX・業務効率化・部内への展開、啓蒙、教育活動
当ポジションの魅力・やりがい	人々の生活における重要な移動・輸送手段である鉄道を最新IT技術で支えるという社会貢献度の高い仕事です。新しいことにチャレンジしたい方、大歓迎です。新事業を全体視点で支え、課題整理から改善の立案・実行までを主導し、将来的にプロジェクト管理・マネジメントを担う意欲のある人財を求めています。
資格	＜必須＞・高専卒以上(文理不問) ・製造業での以下いずれかの実務経験　技術部門、開発部門、管理部門＜歓迎＞・プロジェクトなどの業務管理経験・業務改善、仕組みづくり、標準化の経験・ITツール活用、DX・業務効率化への関心・経験
勤務地区	兵庫地区
勤務地	神戸本社：神戸市兵庫区和田山通二丁目1番18号
勤務時間	8：00～17：00（休憩60分）
給与	年収670万～1100万円【モデル年収】約630万円／25歳（月給約32万円＋賞与＋時間外労働手当）約750万円／31歳（月給約38万円＋賞与＋時間外労働手当）　約960万円／36歳（月給約48万円＋賞与＋時間外労働手当）約1100万円～／40歳・基幹職（月給約60万円＋賞与） ※基幹職については時間外労働手当なし、その他は20hを想定 ※上記はモデル例であり、ご経験や期待役割に応じて決定
休日休暇 / 福利厚生	＜休日休暇＞【年間休日127日（26年度）】※当社カレンダーにもとづく完全週休二日制（土日）、祝日、労働祭（5月1日）、年末年始、夏期休暇、有給休暇（初年度22日）、慶弔休暇、育児・介護休業（最長3年）、リフレッシュ休暇など＜福利厚生＞施設：独身寮、社宅、保養所、診療所、グラウンド制度：財形貯蓄、従業員持株制度、カフェテリアプラン（年間約10万円相当の補助）、自社製品割引販売（バイク、ジェットスキー）など＜社会保険＞労災保険、雇用保険、厚生年金保険、健康保険＜その他＞入社後3カ月間の試用期間は試用社員としての雇用（労働条件は試用社員・正社員で相違無し）。試用社員と正社員の相違点は以下となります。・休暇＝年次有休／リフレッシュ休暇なし・退職金＝算定期間は正規社員登用後から開始＜受動喫煙防止措置＞敷地内禁煙（屋内外喫煙可能場所あり）＜変更の範囲＞ ① 従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務とする ② 就業場所の変更の範囲：会社の定める場所(リモートワークを行う場所を含む)とする ◆◆企業概要◆◆ ＜設立＞2021年10月＜資本金＞96億85百万円＜売上高＞2,362億円（2026年3月期）＜従業員数＞3,661人（2026年03月31日現在）＜上場＞非上場＜本社所在地＞兵庫県神戸市兵庫区和田山通二丁目1番18号＜事業内容＞・川崎重工業㈱100％出資・各種鉄道車両、鉄道システムおよびそれら部品の設計、開発、製造、修理ならびに販売および賃貸借に関する事業・拠点…神戸本社、東京本社、北海道支社、東北支社、中部支社、九州支社・生産拠点…国内2ヶ所、海外2ヶ所

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