|
ソーシャルロボットAI FDE（クラウド領域）【社長直轄PJ／KAWARUBA勤務】【8209】
|
|
職種
|
情報システム開発（顧客向け）
|
|
部門 / 企業
|
社長直轄プロジェクト本部
|
|
仕事内容
|
＜社長直轄プロジェクト本部 事業概要＞
川崎重工グループは、2030年に目指す将来像として、グループビジョン2030「つぎの社会へ、信頼のこたえを〜Trustworthy Solutions for the Future〜」を制定しました。当社グループは、今後注力するフィールドを「安全安心リモート社会」「近未来モビリティ」「エネルギー・環境ソリューション」とし、より成長できる事業体制への変革を目指しています。
当社はグループビジョン実現のため、2021年に社長直轄プロジェクト本部を設立して新規事業の企画・開発推進に取り組んできました。2025年4月にはソーシャルロボット事業戦略部を新設し、人と共生するソーシャルロボット分野の早期社会実装による社会課題解決を目指して事業開発に取り組んでいます。
＜本ポジションの業務内容＞
パブリッククラウドを中心に、必要に応じてオンプレミス環境も組み合わせながら、ロボット群管理・タスク管理・データ収集等を担うクラウドサービスを設計・実装・運用していただきます。
〜具体的には〜
・AI/クラウド領域に関する主体的な戦略立案、推進業務
・クラウドアーキテクチャ設計、API設計、データ設計（運用KPI/監視含む）、実装管理
・外部SaaS/SDKとの統合、権限・監査・運用設計
・CI/CD、IaC（Terraform等）、監視/ログ/トレーシングの整備
・ソーシャルロボット事業拡大に向けた拡張開発（独自サービス、デバイス管理、セキュリティ）
・ベンダー管理
※ 顧客現場での実証・運用を前提とするため、机上の最適解ではなく、「現場で動く設計」が求められます。
＜対象ロボット・モビリティ＞
2025国際ロボット展 川崎重工ブースティザー映像
https://www.youtube.com/watch?v=1FZ_sjIHUsE
・FORRO（フォーロ）：病院などの現場で検体・薬剤・物品の院内搬送を担う屋内配送ロボット
https://www.khi.co.jp/pressrelease/detail/20250220_1.html
・Nyokkey（ニョッキー）：人と同じ空間で働くことを前提に設計されたサービスロボット
https://kawasakirobotics.com/jp/news/20260422_nyokkey/
・ヒューマノイドロボット「Kaleido（カレイド）」
・造船所向け次世代ロボット
など複数のモビリティに携わっていただく可能性がございます。
〜採用背景〜
ソーシャルロボット事業戦略部は、「マーケットイン」を基本方針とし、ヘルスケアおよびインフラ・防災・防衛を注力領域として、顧客の利用シーンや課題感など最前線のニーズを深く理解しながら、フィジカルAIの社会実装を推進しています。
近年、AI技術の発展により、ロボットを中心としたフィジカルAIへの期待が急速に高まっています。当社はこれまでの既存事業で培ってきた現場接点を起点に、実運用環境を提供いただけるお客様から、PoCに留まらない社会実装フェーズを担う共創パートナーとしての引き合いが急増しています。こうした期待に応えていくためには、従来ハードウェアを中心に構築してきた組織能力に加え、現場で動き続けるAI・ロボットを支えるクラウド／プラットフォームを自ら設計・実装・運用できる体制が不可欠です。そこで今回、クラウド領域のAI FDE（Forward Deployment Engineer）を募集します。
※本職種は、一般的なクラウドエンジニアやSREとは異なり、顧客現場の様々な制約を前提に、不確実性の高い実証・初期商用フェーズでエッジ（ロボット）側のチームと連携しながらフィジカルAIを社会実装するためのクラウド基盤を作り上げるエンジニアです。研究開発と運用の間にある「ラストワンマイル」の部分について、現場の声を把握しながらプロトタイプの構築・改善を行い、AIソリューションを業務へと定着させることが、AI FDEのミッションです。
〜配属先〜
本社管理部門 社長直轄プロジェクト本部 ソーシャルロボット事業戦略部
|
|
当ポジションの魅力・やりがい
|
本ポジションでは、PoCや研究開発に留まらず、実際の顧客現場で使われ続けるAI・ロボットを社会実装・運用まで担うことができ、ロボットとクラウドを横断し、設計・実装・運用・改善を一気通貫で回す経験を通じて、技術と事業の両面から価値創出に関われます。新規事業フェーズならではの高い裁量があり、技術選定や全体アーキテクチャ設計に主体的に関与しながら、スピード感を持って意思決定ができ、ハードウェア・AI・クラウドが交差する希少な技術領域で、「動かすこと」自体が目的ではなく、成果として社会に根付くシステムを作る実感を得られます。将来的には、個別プロジェクトを超えて事業横断のプラットフォームを構想・設計するアーキテクト的役割として、事業成長そのものを牽引することが期待されています。
|
|
資格
|
【必須】
・高専卒以上
・5年以上の社会人経験があり、自律的に業務遂行できる方
・AWS/Azure/GCPいずれかでの設計〜運用経験（可用性・監視・セキュリティ）
・Web/API開発経験（言語は不問。Go経験があれば尚可）
・DevOps実務（CI/CD、IaC、障害対応、SLO/SLI）
・AI(ML、LLMチューニング、現場適用等)を業務で扱った経験
・関係者と合意形成しながら仕様を詰め、技術を組織還元できるコミュニケーション力
・海外の技術情報へ日常的にアクセス可能な英語力（TOEIC 600点レベル以上）
＜求める人物像＞
・クラウド技術を「作って終わり」ではなく、現場で使われ続けるところまで見届けたい方
・不確実な状況の中で、仮説検証しながら設計・実装を前に進められる方
・人と共生するソーシャルロボットの社会実装に本気で関わりたい方
【歓迎】
・IoT/デバイス管理（MQTT等）、リアルタイム通信、テレメトリ基盤
・Kubernetes/コンテナ運用、ゼロトラスト/認証認可
・フロントエンド（TypeScript/React）での運用コンソール開発
・海外のパートナーやベンダーと円滑にコミュニケーション可能な英語力（TOEIC 900点レベル以上）
|
|
勤務地区
|
東京地区
|
|
勤務地
|
東京都大田区羽田空港1-1-4 羽田イノベーションシティゾーンK1階【KAWARUBA】
|
|
勤務時間
|
8：30〜17：30（休憩60分）
|
|
給与
|
年収1000〜1800万円
【モデル年収】
<必須要件を満たす場合>
基幹職：1160万円／その他：1030万円
<歓迎要件を一部満たす場合>
基幹職：1500万円／その他：1060万円
<歓迎要件をすべて満たす場合>
基幹職：1800万円／その他：1120万円
※基幹職については時間外労働手当なし、その他は30hを想定
※上記はモデル例であり、ご経験や期待役割に応じて決定
|
|
休日休暇 / 福利厚生
|
＜休日休暇＞
【年間休日127日（26年度）】※当社カレンダーにもとづく
完全週休二日制（土日）、祝日、労働祭（5月1日）、年末年始、夏期休暇、有給休暇（初年度22日）、慶弔休暇、育児・介護休業（最長3年）、リフレッシュ休暇など
＜福利厚生＞
施設：独身寮、社宅、保養所、診療所、グラウンド
制度：財形貯蓄、従業員持株制度、カフェテリアプラン（年間約8〜10万円相当の補助）、自社製品割引販売（バイク、ジェットスキー）など
＜社会保険＞
労災保険、雇用保険、厚生年金保険、健康保険
＜その他＞
入社後3カ月間の試用期間は試用社員としての雇用（労働条件は試用社員・正社員で相違無し）。
試用社員と正社員の相違点は以下となります。
・休暇＝年次有休／リフレッシュ休暇なし
・退職金＝算定期間は正規社員登用後から開始
＜受動喫煙防止措置＞敷地内禁煙（屋内外喫煙可能場所あり）
＜変更の範囲＞
�� 従事すべき業務の変更の範囲 ：会社の定める業務とする
�� 就業場所の変更の範囲 ：会社の定める場所(リモートワークを行う場所を含む)とする
◆◆企業概要◆◆
＜設立＞1896年 10月
＜資本金＞1,044億84百万円
＜売上高＞2兆3,112億6,700万（2026年3月期）
＜従業員数＞41,652名（2026年3月31日現在）
＜上場＞東京証券取引所プライム市場
＜本社所在地＞神戸市中央区東川崎町1丁目1番3号 （神戸クリスタルタワー）
＜事業内容＞
川崎重工グループは、設立以来120年以上にわたり最先端技術に挑み、数々の「世界初」「日本初」を世の中に送り出してきました。
・航空機はもちろん人工衛星まで手がける航空宇宙事業。ガスタービンやバイオマス発電でエネルギー関連事業
・精密機械やロボットに加え、各種プラントやごみ焼却設備、産業機械など幅広いエンジニアリング技術を必要とする様々な事業
・新幹線・ニューヨーク地下鉄などの鉄道車両事業や液化水素運搬船やガス燃料船等ガス関連船などの船舶事業
・さらにカーボンニュートラル実現に向けた水素エネルギー普及を見据え、40年以上培ってきた技術・ノウハウを活かした水素事業
|
