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JOB DESCRIPTION募集職種詳細

次世代ロボットコントローラの制御ソフト／システム先行開発【ロボット】【8349】
職種	制御・組み込み開発
部門 / 企業	精密機械・ロボットカンパニー（ロボットDiv.）
仕事内容	近年、世界的な労働力不足や生産性向上ニーズの高まりを背景に、産業用ロボットのみならず物流・サービス・医療・インフラ分野など、ロボットの活用領域は急速に拡大しています。こうした市場変化に対応するため、当社では従来のロボットコントローラの枠を超えた、オープンアーキテクチャを志向した次世代ロボットコントローラおよびデジタルプラットフォーム (AI含む) の開発を進めています。本ポジションでは、当該コントローラの制御ソフト／システム開発を担当いただき、将来的にはチームリーダーのみならず、業界をリードするロボットプラットフォームの実現に貢献いただける人材を募集します。 ※技術開発本部との共同開発となります。～具体的には～・ロボットコントローラの制御ソフト、生成AI・Phisical AI部分等の開発（アジャイル）　使用言語：C＋＋、Python等・システム要求分析およびアーキテクチャ設計及びそのリード・社外パートナー、協業企業との技術折衝調整・品質・開発プロセス改善の推進・ソフトウェア開発戦略の立案およびロードマップ策定・5～10名程度の開発チームのマネジメント・若手技術者の育成および技術指導～入社後のイメージ～技術開発本部と協同で新ロボットコントローラの制御ソフトウェア開発 (開発要素は様々ですが、一例としてロボット制御システムの設計、状態表示・設定等のGUIやUX設計、産業用ネットワーク関係の開発、ソフトウェアシステム開発など) の開発実務に従事いただき、徐々に左記以外のシステム開発や社外パートナー企業との技術折衝・チームマネジメント、開発戦略立案やロードマップ作成、等業務範囲を広げていただく予定です。尚、入社当初は明石工場勤務、その後西神戸工場勤務となる予定です。
当ポジションの魅力・やりがい	・Kawasakiの次世代ロボット事業の中核技術開発に参画できる・ロボットの社会実装範囲の拡大へ貢献し、グローバルの社会課題解決に貢献できる・ロボット、FA、AI、クラウドを融合した最先端ソフトウェア・システム開発に携われる・オープンプラットフォーム戦略を推進し、業界標準となる技術創出に挑戦できる・国内外の先進企業・パートナーとの協業機会が豊富・アーキテクト、テクニカルリーダー、プロジェクトマネージャーなど幅広いキャリア形成が可能
資格	【必須】・高専卒以上（理工系）・C言語、C＋＋、Pythonの使用経験 (他にも使用可能な言語があれば歓迎）・組込みソフトウェア開発経験（ロボット制御及びソフトの構造理解もしくはロボット制御ソフト開発経験があれば歓迎）・生産工場等で使用されるFA装置・機器及びその接続 (PLC・EtherCAT・OPC UA等)、FAシステムの知識（＝産業用ロボットが導入される現場の理解）・何らかのリーダー経験 (人数や規模は問わない) 【歓迎】・FAシステム、産業用機械、産業用ロボットの開発経験・アジャイル開発、ソフトやシステムの新規開発経験・モーション制御・サーボ制御開発経験・ROS/ROS2の活用経験・DevOps、CI/CD環境構築経験・機能安全ソフトウェアの知識・サイバーセキュリティソフトウェアの知識・クラウドサービス開発経験・生成AI/Phisical AIや画像認識システムの開発もしくは活用経験・プロジェクトマネジメント経験
勤務地区	兵庫地区
勤務地	明石工場、西神戸工場
勤務時間	8：00～17：00（休憩60分）※フレックスタイム制あり（コアタイムなし）
給与	年収870万～1,100万円【モデル年収】約630万円／25歳（月給約32万円＋賞与＋時間外労働手当）約750万円／31歳（月給約38万円＋賞与＋時間外労働手当）　約960万円／36歳（月給約48万円＋賞与＋時間外労働手当）約1100万円～／40歳・基幹職（月給約60万円＋賞与） ※基幹職については時間外労働手当なし、その他は20hを想定 ※上記はモデル例であり、ご経験や期待役割に応じて決定
休日休暇 / 福利厚生	＜休日休暇＞【年間休日127日（26年度）】※当社カレンダーにもとづく完全週休二日制（土日）、祝日、労働祭（5月1日）、年末年始、夏期休暇、有給休暇（初年度22日）、慶弔休暇、育児・介護休業（最長3年）、リフレッシュ休暇など＜福利厚生＞施設：独身寮、社宅、保養所、診療所、グラウンド制度：財形貯蓄、従業員持株制度、カフェテリアプラン（年間約10万円相当の補助）、自社製品割引販売（バイク、ジェットスキー）など＜社会保険＞労災保険、雇用保険、厚生年金保険、健康保険＜その他＞入社後3カ月間の試用期間は試用社員としての雇用（労働条件は試用社員・正社員で相違無し）。試用社員と正社員の相違点は以下となります。・休暇＝年次有休／リフレッシュ休暇なし・退職金＝算定期間は正規社員登用後から開始＜受動喫煙防止措置＞敷地内禁煙（屋内外喫煙可能場所あり）＜変更の範囲＞ ① 従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務とする ② 就業場所の変更の範囲：会社の定める場所(リモートワークを行う場所を含む)とする ◆◆企業概要◆◆ ＜設立＞1896年 10月＜資本金＞1,044億84百万円＜売上高＞2兆3,112億6,700万（2026年3月期）＜従業員数＞41,652名（2026年3月31日現在）＜上場＞東京証券取引所プライム市場＜本社所在地＞神戸市中央区東川崎町1丁目1番3号　（神戸クリスタルタワー）＜事業内容＞川崎重工グループは、設立以来120年以上にわたり最先端技術に挑み、数々の「世界初」「日本初」を世の中に送り出してきました。・航空機はもちろん人工衛星まで手がける航空宇宙事業。ガスタービンやバイオマス発電でエネルギー関連事業・精密機械やロボットに加え、各種プラントやごみ焼却設備、産業機械など幅広いエンジニアリング技術を必要とする様々な事業・新幹線・ニューヨーク地下鉄などの鉄道車両事業や液化水素運搬船やガス燃料船等ガス関連船などの船舶事業・さらにカーボンニュートラル実現に向けた水素エネルギー普及を見据え、40年以上培ってきた技術・ノウハウを活かした水素事業

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