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【急募】 世界と日本をつなぐリモート体験サービスの事業企画・サービス企画人材【リモートロボティクス(株)出向】【8352】
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職種
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事業企画・営業企画
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部門 / 企業
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社長直轄プロジェクト本部
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仕事内容
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＜リモートロボティクス株式会社について＞
川崎重工業とソニーグループが設立した合弁会社です。「すべての人々が社会参加できるリモート社会の実現」をミッションに掲げ、ロボティクス、ネットワーク、AIを活用した新たなプラットフォームサービスを創出しています。
人手不足や労働力不足が進む中、私たちは遠隔技術によって「現場に行かなければできない」という制約をなくし、多様な人々が活躍できる社会の実現に挑戦しています。
また現在は、リモート技術の活用領域を拡大し、人々の「体験」や「交流」のあり方を変える新たなサービス開発に取り組んでいます。距離や場所の制約を超えて、人とサービスをつなぐ次世代の顧客体験を創出し、日本発のグローバルプラットフォームづくりに挑戦しています。
当社には、大企業の技術基盤とスタートアップのスピード感の両方があります。企画、開発、事業開拓、市場検証までを一気通貫で担いながら、自ら事業を創り、成長させる経験を積むことができます。社会課題の解決と新たな市場創造に挑戦しながら、まだ誰も見たことのないサービスづくりに携わることができる環境です。
＜業務内容＞
リモートロボティクスのプロダクト「Remolink」を活用したWebアプリケーションおよびクラウドサービス全般の企画業務を担当いただきます。新規・既存サービスの企画立案から仮説検証、ユーザー・市場調査・分析、要件整理、開発部門との調整、他社との協業・アライアンス推進まで一貫して担っていただきます。また、KPIの設計や改善施策の立案・実行を通じて、設計開発部門や協業パートナーと連携しながら事業成長を推進していただきます。
〜募集背景〜
リモートロボティクスは、「Remolink」の展開を通じて蓄積した技術・顧客基盤・事業アセットを活用し、新たにコンシュマー領域への事業展開を加速しています。今後さらなる事業拡大とサービス創出を実現するため、新規事業・プロダクト企画を推進いただける仲間を募集しています。
〜配属先〜
リモートロボティクス株式会社（出向）
※川崎重工業・ソニーグループからの出向者で構成されており、中途入社者を含む20代〜60代のメンバーが活躍しています。
※川崎重工業／本社社長直轄プロジェクト本部eワークビジネス総括部との兼務になります。
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当ポジションの魅力・やりがい
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当社は川崎重工業とソニーグループの合弁会社であり、背景も経験も多様なメンバーとともに、社会貢献を目指し新規事業を創り上げていくことで、自身のキャリアアップやチャレンジする経験を積むことができます。
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資格
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【必須要件】
・高専卒以上
・事業企画、サービス企画、プロダクトマネージャー（PdM）、プロジェクトマネージャー（PM）、BPR（業務改革）、コンサルティングのいずれかの領域において、企画立案、仮説検証、改善施策の推進経験を3年以上お持ちの方
・アニメ、ゲームなどコンテンツ業界での業務経験
・英語による業務コミュニケーション経験をお持ちの方（目安：TOEIC 650点程度以上）
【歓迎要件】
・越境ビジネスに関する業務経験
・EC（Eコマース）事業に関する業務経験
・物流・サプライチェーン領域での業務経験
・新規事業開発や事業立ち上げ経験
・パートナーアライアンスや事業提携の推進経験
・データ分析やKPI設計・運用経験
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勤務地区
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東京地区
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勤務地
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東京都品川区大崎2丁目10番1号 6階【リモートロボティクス株式会社】
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勤務時間
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9:00-17:30（休憩45分）
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給与
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年収630〜1,200万円
【モデル年収】
約640万円／25歳（月給約32万円＋賞与＋時間外労働手当）
約780万円／31歳（月給約39万円＋賞与＋時間外労働手当）
約1000万円／36歳（月給約50万円＋賞与＋時間外労働手当）
約1130万円〜／40歳・基幹職（月給約60万円＋賞与）
※基幹職については時間外労働手当なし、その他は20hを想定
※上記はモデル例であり、ご経験や期待役割に応じて決定
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休日休暇 / 福利厚生
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＜休日休暇＞
【年間休日125日（26年度）】※当社カレンダーにもとづく
完全週休二日制（土日）、祝日、労働祭（5月1日）、年末年始、夏期休暇、有給休暇（初年度22日）、慶弔休暇、育児・介護休業（最長3年）、リフレッシュ休暇など
＜福利厚生＞
施設：独身寮、社宅、保養所、診療所、グラウンド
制度：財形貯蓄、従業員持株制度、カフェテリアプラン（年間約8〜10万円相当の補助）、自社製品割引販売（バイク、ジェットスキー）など
＜社会保険＞
労災保険、雇用保険、厚生年金保険、健康保険
＜その他＞
入社後3カ月間の試用期間は試用社員としての雇用（労働条件は試用社員・正社員で相違無し）。
試用社員と正社員の相違点は以下となります。
・休暇＝年次有休／リフレッシュ休暇なし
・退職金＝算定期間は正規社員登用後から開始
＜受動喫煙防止措置＞敷地内禁煙（屋内外喫煙可能場所あり）
＜変更の範囲＞
�� 従事すべき業務の変更の範囲 ：会社の定める業務とする
�� 就業場所の変更の範囲 ：会社の定める場所(リモートワークを行う場所を含む)とする
◆◆企業概要◆◆
＜設立＞1896年 10月
＜資本金＞1,044億84百万円
＜売上高＞2兆3,112億6,700万（2026年3月期）
＜従業員数＞41,652名（2026年3月31日現在）
＜上場＞東京証券取引所プライム市場
＜本社所在地＞神戸市中央区東川崎町1丁目1番3号 （神戸クリスタルタワー）
＜事業内容＞
川崎重工グループは、設立以来120年以上にわたり最先端技術に挑み、数々の「世界初」「日本初」を世の中に送り出してきました。
・航空機はもちろん人工衛星まで手がける航空宇宙事業。ガスタービンやバイオマス発電でエネルギー関連事業
・精密機械やロボットに加え、各種プラントやごみ焼却設備、産業機械など幅広いエンジニアリング技術を必要とする様々な事業
・新幹線・ニューヨーク地下鉄などの鉄道車両事業や液化水素運搬船やガス燃料船等ガス関連船などの船舶事業
・さらにカーボンニュートラル実現に向けた水素エネルギー普及を見据え、40年以上培ってきた技術・ノウハウを活かした水素事業
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