|
世界と日本をつなぐ遠隔体験サービス・Webアプリケーションの設計開発エンジニア【リモートロボティクス(株)出向】【8353】
|
|
職種
|
情報システム開発（顧客向け）
|
|
部門 / 企業
|
社長直轄プロジェクト本部
|
|
仕事内容
|
＜リモートロボティクス株式会社について＞
川崎重工業とソニーグループが設立した合弁会社です。「すべての人々が社会参加できるリモート社会の実現」をミッションに掲げ、ロボティクス、ネットワーク、AIを活用した新たなプラットフォームサービスを創出しています。
人手不足や労働力不足が進む中、私たちは遠隔技術によって「現場に行かなければできない」という制約をなくし、多様な人々が活躍できる社会の実現に挑戦しています。
また現在は、リモート技術の活用領域を拡大し、人々の「体験」や「交流」のあり方を変える新たなサービス開発に取り組んでいます。距離や場所の制約を超えて、人とサービスをつなぐ次世代の顧客体験を創出し、日本発のグローバルプラットフォームづくりに挑戦しています。
当社には、大企業の技術基盤とスタートアップのスピード感の両方があります。企画、開発、事業開拓、市場検証までを一気通貫で担いながら、自ら事業を創り、成長させる経験を積むことができます。社会課題の解決と新たな市場創造に挑戦しながら、まだ誰も見たことのないサービスづくりに携わることができる環境です。
＜業務内容＞
リモートロボティクスのプロダクト「Remolink」を活用したWebアプリケーション・クラウドサービス全般の設計・開発業務を担当いただきます。
- 新しい技術やフレームワークを自ら調査・検証し、新機能の企画・設計への適用
- 生成AIを積極的に活用し、技術検証やプロトタイプ作成、ならびに製品開発
※Remolink（リモリンク）とは：ロボットを介した新たなリモートワークを実現する法人向けクラウドサービス。2023年7月より提供開始。現場に導入したロボットシステムと、リモート環境に遠隔でいる人がともに働くためのクラウドサービスです。「人の判断」と「ロボットの自律動作」双方を活かした人とロボットがリモートで共に働く新しい選択肢を提案します。
〜募集背景〜
リモートロボティクスのサービス事業の展開を加速するために、顧客へサービス・Webアプリを提案する人材が必要であり、ネットワークプログラミングおよびWebアプリ開発の知見を持ち、スピード感を持ってプロダクト開発ができる方を募集します。
〜配属先〜
リモートロボティクス株式会社（出向）
※川崎重工業・ソニーグループからの出向者で構成されており、中途入社者を含む20代〜60代のメンバーが活躍しています。
※川崎重工業／本社社長直轄プロジェクト本部eワークビジネス総括部との兼務になります。
|
|
当ポジションの魅力・やりがい
|
当社は川崎重工業とソニーグループの合弁会社であり、背景も経験も多様なメンバーとともに、社会貢献を目指し新規事業を創り上げていくことで、自身のキャリアアップやチャレンジする経験を積むことができます。
|
|
資格
|
【必須】
・高専卒以上
・Webフレームワーク/プログラミングスキル (JavaScript/TypeScript/Next.jsのいずれか)
・Webアプリ/ネットワークプログラミングスキルおよびネットワークに関する基礎知識
・生成AIに関する基礎知識
・gitを使ったチームでのクラウドサービス・Webアプリケーション開発実務経験
・クラウドサービスの要件定義、仕様設計、API 開発・運用実務経験
【歓迎】
・社外パートナーとの連携による開発プロジェクトマネジメント実務経験
・生成AIによるVibe Coding経験
・ネットワーク,セキュリティーに関する基礎知識
・ロボット関連システムの構想設計経験
・対人(対外)コミュニケーションスキル
・TOEIC600以上の英語力
|
|
勤務地区
|
東京地区
|
|
勤務地
|
東京都品川区大崎2丁目10番1号 6階【リモートロボティクス株式会社】
|
|
勤務時間
|
9:00-17:30（休憩45分）
|
|
給与
|
年収630〜1,200万円
【モデル年収】
約640万円／25歳（月給約32万円＋賞与＋時間外労働手当）
約780万円／31歳（月給約39万円＋賞与＋時間外労働手当）
約1000万円／36歳（月給約50万円＋賞与＋時間外労働手当）
約1130万円〜／40歳・基幹職（月給約60万円＋賞与）
※基幹職については時間外労働手当なし、その他は20hを想定
※上記はモデル例であり、ご経験や期待役割に応じて決定
|
|
休日休暇 / 福利厚生
|
＜休日休暇＞
【年間休日125日（26年度）】※当社カレンダーにもとづく
完全週休二日制（土日）、祝日、労働祭（5月1日）、年末年始、夏期休暇、有給休暇（初年度22日）、慶弔休暇、育児・介護休業（最長3年）、リフレッシュ休暇など
＜福利厚生＞
施設：独身寮、社宅、保養所、診療所、グラウンド
制度：財形貯蓄、従業員持株制度、カフェテリアプラン（年間約8〜10万円相当の補助）、自社製品割引販売（バイク、ジェットスキー）など
＜社会保険＞
労災保険、雇用保険、厚生年金保険、健康保険
＜その他＞
入社後3カ月間の試用期間は試用社員としての雇用（労働条件は試用社員・正社員で相違無し）。
試用社員と正社員の相違点は以下となります。
・休暇＝年次有休／リフレッシュ休暇なし
・退職金＝算定期間は正規社員登用後から開始
＜受動喫煙防止措置＞敷地内禁煙（屋内外喫煙可能場所あり）
＜変更の範囲＞
�� 従事すべき業務の変更の範囲 ：会社の定める業務とする
�� 就業場所の変更の範囲 ：会社の定める場所(リモートワークを行う場所を含む)とする
◆◆企業概要◆◆
＜設立＞1896年 10月
＜資本金＞1,044億84百万円
＜売上高＞2兆3,112億6,700万（2026年3月期）
＜従業員数＞41,652名（2026年3月31日現在）
＜上場＞東京証券取引所プライム市場
＜本社所在地＞神戸市中央区東川崎町1丁目1番3号 （神戸クリスタルタワー）
＜事業内容＞
川崎重工グループは、設立以来120年以上にわたり最先端技術に挑み、数々の「世界初」「日本初」を世の中に送り出してきました。
・航空機はもちろん人工衛星まで手がける航空宇宙事業。ガスタービンやバイオマス発電でエネルギー関連事業
・精密機械やロボットに加え、各種プラントやごみ焼却設備、産業機械など幅広いエンジニアリング技術を必要とする様々な事業
・新幹線・ニューヨーク地下鉄などの鉄道車両事業や液化水素運搬船やガス燃料船等ガス関連船などの船舶事業
・さらにカーボンニュートラル実現に向けた水素エネルギー普及を見据え、40年以上培ってきた技術・ノウハウを活かした水素事業
|
