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JOB DESCRIPTION募集職種詳細

水素事業の市場形成・国際標準化戦略担当【水素戦略本部】【8422】
職種	事業企画・営業企画
部門 / 企業	水素戦略本部
仕事内容	水素サプライチェーンの社会実装および市場形成に向け、国際標準化、認証、評価制度およびルール形成を戦略的に推進していただきます。本ポジションで期待しているのは、既存規格の調査や国際会議への参加にとどまらず、標準化を当社の事業戦略や競争力の向上へとつなげ、具体的な計画として実行することです。事業戦略、知財戦略、技術開発戦略と連携し、オープン＆クローズ戦略の策定・実行、新たな標準化テーマの創出、国際規格開発、国内外の関係者との合意形成を主導していただきます。～具体的な業務内容～・水素市場の形成・需要創出を目的とした国際標準化テーマの企画・立案・推進・標準化テーマの優先順位付けおよびロードマップの策定・事業戦略・知財戦略と連動したオープン＆クローズ戦略の策定・実行・ISO等における国際規格開発活動への参画・国際規格、業界ガイドライン、認証制度、適合性評価制度等の企画・構築・事業部門・技術部門と連携した新たな標準化テーマの発掘・創出・社内の経営層、事業部門、技術部門等との調整および合意形成・政府機関、業界団体、認証機関、研究機関等との協議・折衝・国内外の企業、専門家および関係機関との交渉・合意形成・国際会議への参画および国際的なルール形成活動の推進・技術、市場、政策、規制および標準化動向の調査・分析・活動計画、進捗、課題および成果の可視化と社内外への説明～本ポジションに期待する役割～標準化に関する情報を収集し、レポートを作成するだけの役割ではありません。収集した情報をもとに、・当社の事業にどのような影響があるのか・どのテーマを優先して標準化すべきか・誰と、いつまでに、どのような合意を形成する必要があるのか・標準化をどのように市場形成や競争優位性につなげるのかを整理し、実行可能な計画に落とし込むことが求められます。技術的・制度的な正しさだけを主張するのではなく、相手の立場や関心を理解したうえで、実現可能な着地点を設計し、関係者を前向きに巻き込んでいく役割です。
当ポジションの魅力・やりがい	世界的に拡大が期待される水素分野において、規格やルールを作ること自体を目的とするのではなく、市場形成や需要創出を実現するための戦略的な標準化活動に携わることができます。また、事業戦略、知財戦略、技術開発戦略、政策・規制動向など、多様な要素が交わる領域において、社内外の関係者を巻き込みながら、新たな市場基盤の構築に挑戦できます。さらに、国内外の企業、政府機関、業界団体、研究機関等と連携しながら、自ら企画した標準化テーマを国際規格や業界ルールとして具現化し、その成果を事業競争力の向上へつなげることができる点が、本ポジションならではの魅力です。
資格	【必須】・大卒以上（文理不問）以下すべてを満たす方・国際標準化、規格、基準、認証、適合性評価またはルール形成に関する企画・推進・実務のいずれかの経験・英語の技術文書・規格文書を読解し、業務上のメール・文書を作成できる方・社内外の複数の関係者と連携し、プロジェクトを主体的に推進した経験・複雑な課題や関係者の意見を構造的に整理し、実行計画に落とし込んだ経験・関係者の立場や利害を踏まえて、協議・調整・合意形成を進めた経験以下いずれかの経験・知見を有する方・エネルギー、プラント、インフラ、船舶、機械等の分野における技術または事業経験・海外企業・海外機関との協業経験・国際会議または国際プロジェクトにおける交渉・調整経験・官公庁、業界団体、認証機関等との折衝経験・技術開発、事業開発、経営企画または事業戦略に関する実務経験【歓迎】・ISO、IEC、JIS等における規格開発経験・国際標準化機関または業界団体における委員会活動・交渉経験・水素、エネルギー、LNG、プラント、インフラ、船舶等に関する知識・経験・オープン＆クローズ戦略の策定・実行経験・標準化を活用した市場形成、需要創出または事業開発の経験・知財戦略と連動した標準化活動の経験・認証制度または適合性評価制度の企画・構築経験・市場形成・需要創出に関する企画経験・政府の産業政策、通商政策または標準化政策に関する知見・英語による会議・交渉経験・海外の企業・専門家との協議および合意形成経験・TOEIC800点以上相当の英語力
勤務地区	東京地区 / 兵庫地区
勤務地	東京本社：東京都港区海岸1丁目14番5号 KJBオフィス：神戸市中央区東川崎町1-5-7（神戸情報文化ビル）
勤務時間	8：30～17：30（休憩60分）※フレックスタイム制あり（コアタイムなし）
給与	年収950～1,300万円　※ご経験を考慮　【水素戦略本部における年収/年齢イメージ】 950万円前後／32～37歳・V3（月給約48万円＋賞与＋時間外労働手当）約1,100～1,400万円／35～45歳・基幹職（月給約60万円＋賞与） ※基幹職については時間外労働手当なし、その他は20hを想定 ※上記は水素戦略本部における実際の運用状況であり、入社時の処遇はご経験や担当業務、期待役割に応じて決定となります
休日休暇 / 福利厚生	＜休日休暇＞【年間休日127日（26年度）】※当社カレンダーにもとづく完全週休二日制（土日）、祝日、労働祭（5月1日）、年末年始、夏期休暇、有給休暇（初年度22日）、慶弔休暇、育児・介護休業（最長3年）、リフレッシュ休暇など＜福利厚生＞施設：独身寮、社宅、保養所、診療所、グラウンド制度：財形貯蓄、従業員持株制度、カフェテリアプラン（年間約10万円相当の補助）、自社製品割引販売（バイク、ジェットスキー）など＜社会保険＞労災保険、雇用保険、厚生年金保険、健康保険＜その他＞入社後3カ月間の試用期間は試用社員としての雇用（労働条件は試用社員・正社員で相違無し）。試用社員と正社員の相違点は以下となります。・休暇＝年次有休／リフレッシュ休暇なし・退職金＝算定期間は正規社員登用後から開始＜受動喫煙防止措置＞敷地内禁煙（屋内外喫煙可能場所あり）＜変更の範囲＞ ① 従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務とする ② 就業場所の変更の範囲：会社の定める場所(リモートワークを行う場所を含む)とする ◆◆企業概要◆◆ ＜設立＞1896年 10月＜資本金＞1,044億84百万円＜売上高＞2兆3,112億6,700万（2026年3月期）＜従業員数＞41,652名（2026年3月31日現在）＜上場＞東京証券取引所プライム市場＜本社所在地＞神戸市中央区東川崎町1丁目1番3号　（神戸クリスタルタワー）＜事業内容＞川崎重工グループは、設立以来120年以上にわたり最先端技術に挑み、数々の「世界初」「日本初」を世の中に送り出してきました。・航空機はもちろん人工衛星まで手がける航空宇宙事業。ガスタービンやバイオマス発電でエネルギー関連事業・精密機械やロボットに加え、各種プラントやごみ焼却設備、産業機械など幅広いエンジニアリング技術を必要とする様々な事業・新幹線・ニューヨーク地下鉄などの鉄道車両事業や液化水素運搬船やガス燃料船等ガス関連船などの船舶事業・さらにカーボンニュートラル実現に向けた水素エネルギー普及を見据え、40年以上培ってきた技術・ノウハウを活かした水素事業

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