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JOB DESCRIPTION募集職種詳細

非常用ガスタービン発電装置の開発・機械設計【エネルギー／舶用】【8497】
職種	研究・開発・設計・評価(機械・材料)
部門 / 企業	エネルギーソリューション＆マリンカンパニー（エネルギー/舶用Div）
仕事内容	当社の非常用ガスタービン発電装置における、発電パッケージの開発・機械設計を担当していただきます。受注案件の設計から製造段階の技術対応、製品の標準化・改良、新製品開発まで幅広く携わり、発電装置を最終製品として形にしていくポジションです。～業務内容詳細～・発電装置を構成する周辺設備の機械設計・製造部門への製作指示、生産支援・製品の標準化・改良、新製品の開発・低騒音化に向けた技術検討・FEMを用いた振動・固有値解析、CFDを用いた熱流体解析・製造時に発生した不具合への技術対応 ◆入社後のイメージ入社後は、座学で製品や仕事の流れ、業務の進め方を学びます。その後、先輩社員によるOJTのもと、実際の受注案件を担当しながら実務を習得します。当部署では、受注生産品を扱いながらも、標準設計や業務マニュアルが整備されています。標準的な案件であれば、既存の設計やマニュアルを活用して進めることができます。不明点は先輩社員や点検・承認者に確認しながら、入社後1～2か月を目安に複数の案件を担当します。その後、約1年をかけて受注から製作・出荷までの一連の流れを経験していただく予定です。ガスタービンや発電設備に関する実務経験は問いません。低騒音化の専門知識やFEM・CFDによる解析手法も、社内研修や経験者との実務を通じて身につけられます。経験を積んだ後は、標準仕様では対応できない案件をはじめ、製品の標準化・改良、低騒音化や振動・熱流体等の技術検討、新製品開発、不具合対応へと担当領域を広げます。自ら対応方針を考え、課題解決を進めていただきます。さらに経験を重ねた後は、各案件の設計方針を決定し、課内の関係者へ指示を出すチームリーダーとしての活躍も期待しています。～配属先～非常用ガスタービン発電部発電装置課
当ポジションの魅力・やりがい	当社の非常用ガスタービン発電設備は国内トップシェアであり、災害時等に各種インフラを支え、社会全体の強靭化に貢献しています。非常用ガスタービン発電部は事業の中核を担う部門であり、その中で当課は発電パッケージ設計業務を担当しています。本ポジションの魅力は、特定の部品だけでなく、非常用ガスタービン発電装置を一つの完成品に仕上げる設計に携われることです。自ら設計した発電装置が実際に製造され、社会インフラを支える製品として世に送り出される達成感を味わえます。また、日々の案件対応にとどまらず、低騒音化や振動・固有値、熱流体などの技術課題の検討、製品の標準化・改良、新製品開発にも携われます。構造・騒音・振動・熱流体など、機械系エンジニアとして幅広い技術領域を経験できる環境です。技術課題に対して自ら方針を考えて提案し、設計や製品に反映できる裁量もあります。決められた業務をこなすだけでなく、改善や新たな取り組みに挑戦できることも、この仕事のやりがいです。
資格	＜必須＞・大卒以上（機械系専攻）・機械工学の基礎知識をお持ちの方（材料力学・熱力学・流体力学・機械力学）・機械図面を読み取れる方・機械設計、生産技術等の実務経験をお持ちの方＜歓迎＞・2D／3D CADを使用した業務経験・FEM解析、CFD解析の経験・受注生産品に関する業務経験・産業機械、重工、プラント関連製品に関する業務経験
勤務地区	兵庫地区
勤務地	明石工場：兵庫県明石市川崎町1番1号
勤務時間	8：00～17：00（休憩60分）
給与	年収560～870万円【モデル年収】約630万円／25歳（月給約32万円＋賞与＋時間外労働手当）約750万円／31歳（月給約38万円＋賞与＋時間外労働手当）　約960万円／36歳（月給約48万円＋賞与＋時間外労働手当）約1100万円～／40歳・基幹職（月給約60万円＋賞与） ※基幹職については時間外労働手当なし、その他は20hを想定 ※上記はモデル例であり、ご経験や期待役割に応じて決定
休日休暇 / 福利厚生	＜休日休暇＞【年間休日127日（26年度）】※当社カレンダーにもとづく完全週休二日制（土日）、祝日、労働祭（5月1日）、年末年始、夏期休暇、有給休暇（初年度22日）、慶弔休暇、育児・介護休業（最長3年）、リフレッシュ休暇など＜福利厚生＞施設：独身寮、社宅、保養所、診療所、グラウンド制度：財形貯蓄、従業員持株制度、カフェテリアプラン（年間約10万円相当の補助）、自社製品割引販売（バイク、ジェットスキー）など＜社会保険＞労災保険、雇用保険、厚生年金保険、健康保険＜その他＞入社後3カ月間の試用期間は試用社員としての雇用（労働条件は試用社員・正社員で相違無し）。試用社員と正社員の相違点は以下となります。・休暇＝年次有休／リフレッシュ休暇なし・退職金＝算定期間は正規社員登用後から開始＜受動喫煙防止措置＞敷地内禁煙（屋内外喫煙可能場所あり）＜変更の範囲＞ ① 従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務とする ② 就業場所の変更の範囲：会社の定める場所(リモートワークを行う場所を含む)とする ◆◆企業概要◆◆ ＜設立＞1896年 10月＜資本金＞1,044億84百万円＜売上高＞2兆3,112億6,700万（2026年3月期）＜従業員数＞41,652名（2026年3月31日現在）＜上場＞東京証券取引所プライム市場＜本社所在地＞神戸市中央区東川崎町1丁目1番3号　（神戸クリスタルタワー）＜事業内容＞川崎重工グループは、設立以来120年以上にわたり最先端技術に挑み、数々の「世界初」「日本初」を世の中に送り出してきました。・航空機はもちろん人工衛星まで手がける航空宇宙事業。ガスタービンやバイオマス発電でエネルギー関連事業・精密機械やロボットに加え、各種プラントやごみ焼却設備、産業機械など幅広いエンジニアリング技術を必要とする様々な事業・新幹線・ニューヨーク地下鉄などの鉄道車両事業や液化水素運搬船やガス燃料船等ガス関連船などの船舶事業・さらにカーボンニュートラル実現に向けた水素エネルギー普及を見据え、40年以上培ってきた技術・ノウハウを活かした水素事業

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