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JOB DESCRIPTION募集職種詳細

蒸気タービンの研究開発・設計【エネルギー／舶用】【8520】
職種	研究・開発・設計・評価(機械・材料)
部門 / 企業	エネルギーソリューション＆マリンカンパニー（エネルギー/舶用Div）
仕事内容	蒸気タービンの製品競争力強化に向けた研究開発を中心に、以下の業務をご担当いただきます。・蒸気タービンの性能・効率向上に向けた技術課題の整理、開発方針および研究開発計画の検討・流体・強度・振動等に関する解析、技術計算および解析結果を踏まえた設計検討・社内外へ解析を依頼する際の計画書作成、解析条件の整理、結果のレビューおよび製品への反映検討・試験計画の検討、試験への立ち会い、結果評価および技術報告書等の作成・設計レビューへの参画ならびに設計部門、社内関係部門、社外のメーカー・委託先等との技術調整簡易な解析は部門内で自ら実施し、専門性の高い解析については社内外の専門部門へ依頼します。解析作業だけでなく、開発テーマの進め方の検討、解析・試験結果の評価、設計への反映まで、製品開発全体を見ながら研究開発を進めるポジションです。～募集背景～今後の発電市場を見据え、蒸気タービンのさらなる性能・効率向上と製品競争力強化を進めています。研究開発をスピード感を持って推進し、将来の市場拡大に対応できる製品・技術を創出していくため、解析・設計・試験等の実務を担う技術者を募集します。 ◆入社後のイメージ入社後は、蒸気タービンの構造や性能、これまでの研究開発内容、社内の設計基準等を学びながら、経験者の指導のもとで研究開発業務に取り組んでいただきます。解析・技術計算、社内外へ依頼する解析の計画書作成、結果レビュー、設計検討、試験立ち会い等を、経験や習熟度に応じて段階的に担当いただきます。入社直後から一人で業務を任せるのではなく、成長度合いを確認しながら担当範囲を広げていただくことを想定しています。おおむね1年程度をかけて研究開発業務の一連の流れを経験し、その後は本人の経験・適性・志向を踏まえ、蒸気タービンの基本設計、詳細設計、プロジェクト遂行等へ経験を広げていくことが可能です。～配属先～蒸気タービン部開発・技術課
当ポジションの魅力・やりがい	川崎重工業の蒸気タービンは、自社技術により長年にわたって培われてきた製品です。本ポジションでは、既存技術を活用するだけでなく、さらなる性能・効率向上に向けた技術開発に携わることができます。研究開発の検討、解析、設計、試験、評価を個別に担当するだけではなく、開発成果を製品へ反映していくところまで関わることができる点が特徴です。また、将来的には本人の経験や適性に応じて、基本設計、詳細設計、プロジェクト遂行等へ担当領域を広げ、蒸気タービン製品を幅広く理解する技術者を目指すことができます。研究開発では、想定どおりの結果が得られない場合もありますが、原因を分析し、関係者と協力しながら解決策を検討することで、技術的な知識に加え、製品全体を捉える視点や技術調整力を身につけられる仕事です。
資格	＜必須＞・大卒以上・機械工学に関する知識をお持ちの方・機械製品に関する研究開発または設計経験をお持ちの方＜歓迎＞・タービン、圧縮機、コンプレッサー、ポンプ、膨張機等の回転機械に関する研究開発・設計経験・流体解析、強度解析、振動解析等の経験または知識・解析や試験の結果をもとに、製品の設計検討や改善へつなげた経験・英文の技術文献を読むことに抵抗がない方・TOEIC450点以上
勤務地区	兵庫地区
勤務地	神戸工場：兵庫県神戸市中央区東川崎町３丁目１－１
勤務時間	8：00～17：00（休憩60分）
給与	年収560万～870万円【モデル年収】約630万円／25歳（月給約32万円＋賞与＋時間外労働手当）約750万円／31歳（月給約38万円＋賞与＋時間外労働手当）　約960万円／36歳（月給約48万円＋賞与＋時間外労働手当）約1100万円～／40歳・基幹職（月給約60万円＋賞与） ※基幹職については時間外労働手当なし、その他は20hを想定 ※上記はモデル例であり、ご経験や期待役割に応じて決定
休日休暇 / 福利厚生	＜休日休暇＞【年間休日127日（26年度）】※当社カレンダーにもとづく完全週休二日制（土日）、祝日、労働祭（5月1日）、年末年始、夏期休暇、有給休暇（初年度22日）、慶弔休暇、育児・介護休業（最長3年）、リフレッシュ休暇など＜福利厚生＞施設：独身寮、社宅、保養所、診療所、グラウンド制度：財形貯蓄、従業員持株制度、カフェテリアプラン（年間約10万円相当の補助）、自社製品割引販売（バイク、ジェットスキー）など＜社会保険＞労災保険、雇用保険、厚生年金保険、健康保険＜その他＞入社後3カ月間の試用期間は試用社員としての雇用（労働条件は試用社員・正社員で相違無し）。試用社員と正社員の相違点は以下となります。・休暇＝年次有休／リフレッシュ休暇なし・退職金＝算定期間は正規社員登用後から開始＜受動喫煙防止措置＞敷地内禁煙（屋内外喫煙可能場所あり）＜変更の範囲＞ ① 従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務とする ② 就業場所の変更の範囲：会社の定める場所(リモートワークを行う場所を含む)とする ◆◆企業概要◆◆ ＜設立＞1896年 10月＜資本金＞1,044億84百万円＜売上高＞2兆3,112億6,700万（2026年3月期）＜従業員数＞41,652名（2026年3月31日現在）＜上場＞東京証券取引所プライム市場＜本社所在地＞神戸市中央区東川崎町1丁目1番3号　（神戸クリスタルタワー）＜事業内容＞川崎重工グループは、設立以来120年以上にわたり最先端技術に挑み、数々の「世界初」「日本初」を世の中に送り出してきました。・航空機はもちろん人工衛星まで手がける航空宇宙事業。ガスタービンやバイオマス発電でエネルギー関連事業・精密機械やロボットに加え、各種プラントやごみ焼却設備、産業機械など幅広いエンジニアリング技術を必要とする様々な事業・新幹線・ニューヨーク地下鉄などの鉄道車両事業や液化水素運搬船やガス燃料船等ガス関連船などの船舶事業・さらにカーボンニュートラル実現に向けた水素エネルギー普及を見据え、40年以上培ってきた技術・ノウハウを活かした水素事業

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