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JOB DESCRIPTION募集職種詳細

艦艇向け推進システムの電装設計・制御システム設計【エネルギー／舶用】【8519】
職種	研究・開発・設計・評価（電気系）
部門 / 企業	エネルギーソリューション＆マリンカンパニー（エネルギー/舶用Div）
仕事内容	海上自衛隊向け艦艇に搭載される推進システムについて、電装設計および制御システム設計を担当いただきます。・顧客仕様・既存仕様を踏まえた電装システム、制御システムの仕様検討・センサー、配線、電気機器、操作・監視装置等の電装設計および機器メーカー向け仕様書の作成・既存の制御ロジックを活用した制御ソフトウェアの設計、画面・操作仕様の検討・HILS等を用いたシミュレーションモデルの作成、試験仕様の検討、試験・評価・製造部門、品質保証部門、機器メーカー、造船所等との技術調整および製造・試験時の技術対応制御装置そのものの回路・基板を一から設計するのではなく、顧客要求や既存仕様を読み解き、必要な機器や制御機能を組み合わせて、艦艇向けのシステムとして成立させる仕事です。机上での設計にとどまらず、製造・試験の各工程にも関わりながら、製品が完成するまで一貫して担当します。～募集背景～艦艇関連プロジェクトの増加に伴い、電装設計および制御システム設計を担う人員を増強します。既存製品を基礎とした海外向け仕様への対応を含め、複数のプロジェクトを安定して推進できる設計体制を構築するための募集です。 ◆入社後のイメージ入社後は、これまでの経験や専門性に応じて担当チームを決定し、チームリーダーや先輩社員の下で業務を習得いただきます。初期段階では、既存の仕様書や過去の設計実績を確認しながら、顧客提出図書や社内図書の作成、既存製品の設計変更、製造・試験時の技術対応等を担当します。その後、担当製品に関する知識を身につけながら、電装設計、制御ソフトウェア設計、シミュレーション、製造部門や機器メーカーとの技術調整等へ担当範囲を広げていただきます。一人で担当業務を進められるようになるまでの期間は、経験に応じて1～2年程度を想定しています。～配属先～艦艇システム総括部　艦艇技術部設計三課
当ポジションの魅力・やりがい	艦艇用推進システムにおける電装・制御領域を担当し、国の安全を支える製品に携わることができます。電気機器単体の設計に限らず、エンジン、減速装置、発電装置、操作・監視装置等が連携するシステム全体を理解する力を身につけられます。仕様検討から設計、製造、試験、納入まで、長期にわたるプロジェクトの各工程に関わることができます。電装設計、制御ソフトウェア、シミュレーション、実機対応を横断して経験し、統合的なシステムエンジニアとして専門性を広げられます。電動化、ハイブリッド化、機械学習等、今後重要性が高まる技術領域の知識を業務を通じて深められます。
資格	＜必須＞・高専卒以上・電気・電子系または制御工学系の知識をお持ちの方・電気・制御分野における設計実務経験を2年程度お持ちの方＜歓迎＞・機械製品・設備等を対象として、電装・制御設計から製造・試験まで一連の工程に携わった経験・シミュレーションやモデルを用いた設計・評価経験・TOEIC450点以上の英語力、または英語を用いた業務に取り組む意欲をお持ちの方
勤務地区	兵庫地区
勤務地	神戸工場：兵庫県神戸市中央区東川崎町３丁目１－１
勤務時間	8：00～17：00（休憩60分）
給与	年収560～670万円【モデル年収】約630万円／25歳（月給約32万円＋賞与＋時間外労働手当）約750万円／31歳（月給約38万円＋賞与＋時間外労働手当）　約960万円／36歳（月給約48万円＋賞与＋時間外労働手当）約1100万円～／40歳・基幹職（月給約60万円＋賞与） ※基幹職については時間外労働手当なし、その他は20hを想定 ※上記はモデル例であり、ご経験や期待役割に応じて決定
休日休暇 / 福利厚生	＜休日休暇＞【年間休日127日（26年度）】※当社カレンダーにもとづく完全週休二日制（土日）、祝日、労働祭（5月1日）、年末年始、夏期休暇、有給休暇（初年度22日）、慶弔休暇、育児・介護休業（最長3年）、リフレッシュ休暇など＜福利厚生＞施設：独身寮、社宅、保養所、診療所、グラウンド制度：財形貯蓄、従業員持株制度、カフェテリアプラン（年間約10万円相当の補助）、自社製品割引販売（バイク、ジェットスキー）など＜社会保険＞労災保険、雇用保険、厚生年金保険、健康保険＜その他＞入社後3カ月間の試用期間は試用社員としての雇用（労働条件は試用社員・正社員で相違無し）。試用社員と正社員の相違点は以下となります。・休暇＝年次有休／リフレッシュ休暇なし・退職金＝算定期間は正規社員登用後から開始＜受動喫煙防止措置＞敷地内禁煙（屋内外喫煙可能場所あり）＜変更の範囲＞ ① 従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務とする ② 就業場所の変更の範囲：会社の定める場所(リモートワークを行う場所を含む)とする ◆◆企業概要◆◆ ＜設立＞1896年 10月＜資本金＞1,044億84百万円＜売上高＞2兆3,112億6,700万（2026年3月期）＜従業員数＞41,652名（2026年3月31日現在）＜上場＞東京証券取引所プライム市場＜本社所在地＞神戸市中央区東川崎町1丁目1番3号　（神戸クリスタルタワー）＜事業内容＞川崎重工グループは、設立以来120年以上にわたり最先端技術に挑み、数々の「世界初」「日本初」を世の中に送り出してきました。・航空機はもちろん人工衛星まで手がける航空宇宙事業。ガスタービンやバイオマス発電でエネルギー関連事業・精密機械やロボットに加え、各種プラントやごみ焼却設備、産業機械など幅広いエンジニアリング技術を必要とする様々な事業・新幹線・ニューヨーク地下鉄などの鉄道車両事業や液化水素運搬船やガス燃料船等ガス関連船などの船舶事業・さらにカーボンニュートラル実現に向けた水素エネルギー普及を見据え、40年以上培ってきた技術・ノウハウを活かした水素事業

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