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JOB DESCRIPTION募集職種詳細

生産技術（坂出工場）***【船舶海洋】【4985】
職種	製造技術・生産技術・生産設備保全
部門 / 企業	エネルギーソリューション＆マリンカンパニー（船舶海洋Div）
仕事内容	坂出工場における下記①②いずれかの生産技術業務をご担当いただきます。 ①【生技二課】液化水素運搬船・大型液化ガス運搬船建造における溶接技術／塗装技術業務船体部およびカーゴタンクの製造に関わる、溶接・塗装分野の生産技術業務を担当します。設計部門や製造現場と連携しながら、建造工程が安全かつ確実に進むよう技術面から支える役割です。～具体的には～・船体部およびカーゴタンク製造における溶接技術の検討、各種試験対応・船体建造における塗装技術の検討、各種試験対応 ②【生技三課】液化水素運搬船・大型液化ガス運搬船建造における施工要領・生産設備等の検討、各種試験対応業務。大型液化ガス運搬船の建造において、艤装分野を中心とした生産技術業務を担当します。施工要領の検討や本船設備の調整、試験対応、並びに工場設備投資案件の計画（建造必須設備、合理化設備、自動化/ロボット化設備）などを通じて、建造工程全体を技術面から支えます。～具体的には～・船体艤装に関する施工要領の検討、試験対応・機関艤装に関する施工要領の検討、試験対応・管製作に関する施工要領の検討、試験対応・電気艤装に関する施工要領の検討、試験対応【入社後のイメージ】入社後はまず、坂出工場における建造工程や生産技術部の役割、業務の進め方を把握するところからスタートします。先輩社員のOJTを中心に、施工要領や作業手順の確認、資料整理、現場打合せ・立会への同席などを通じて、業務の流れや判断のポイントを学んでいきます。業務に慣れてきた段階では、担当分野に関する検討業務や調整業務に段階的に関わり、施工要領や条件検討の一部を担当しながら、関係部門や協力会社とのやり取りにも携わっていただきます。実務を通じて、「現場で実行できる計画・手順とは何か」「どの点に配慮して検討を行う必要があるか」を身につけていく想定です。その後は、入社時点の経験や習熟度に応じて担当範囲を広げ、施工要領・条件検討、工程調整、品質管理・試験対応などを、生産技術の立場で主体的に担っていく役割を期待しています。いずれの場合も、製造現場で作業を行う職種ではなく、計画・検討・調整を通じて現場を支える生産技術ポジションとして業務に携わっていただく予定です。
当ポジションの魅力・やりがい	当ポジションでは、脱炭素社会の実現に向けた最先端の船舶建造に、生産技術として携わることができます。世界初となる液化水素運搬船や、クリーンエネルギー輸送を担う大型液化ガス運搬船の建造に関わり、社会や産業の在り方を支えるプロジェクトの一員として活躍できる点が大きな魅力です。また、環境負荷の低減やエネルギー問題の解決に貢献する船舶を、安全かつ確実に建造するための技術的な検討・支援を行うことで、ものづくりを通じた社会貢献を実感できます。スケールの大きな製品づくりに携わりながら、次世代のエネルギーインフラを支える仕事に挑戦できるポジションです。
資格	【必須】・高専卒以上・社会人経験3年以上の方・製造業の現場において、生産設備の導入検討、施工要領の立案、または工程・品質等の管理業務に携わった経験をお持ちの方【歓迎】・造船所における生産技術業務、または製造現場での管理業務の経験をお持ちの方・図面（機械図面・電気図面など）を見て、内容を理解できる方　※業界や図面の種類は問いません・3D-CADの操作経験をお持ちの方・TOEIC450点以上、または英語に抵抗のない方
勤務地区	香川地区
勤務地	坂出工場
勤務時間	8：00～17：00（休憩60分）
給与	年収560万～670万円【モデル年収】約630万円／25歳（月給約32万円＋賞与＋時間外労働手当）約750万円／31歳（月給約38万円＋賞与＋時間外労働手当）　約960万円／36歳（月給約48万円＋賞与＋時間外労働手当）約1100万円～／40歳・基幹職（月給約60万円＋賞与） ※基幹職については時間外労働手当なし、その他は20hを想定 ※上記はモデル例であり、ご経験や期待役割に応じて決定
休日休暇 / 福利厚生	＜休日休暇＞【年間休日127日（26年度）】※当社カレンダーにもとづく完全週休二日制（土日）、祝日、労働祭（5月1日）、年末年始、夏期休暇、有給休暇（初年度22日）、慶弔休暇、育児・介護休業（最長3年）、リフレッシュ休暇など＜福利厚生＞施設：独身寮、社宅、保養所、診療所、グラウンド制度：財形貯蓄、従業員持株制度、カフェテリアプラン（年間約10万円相当の補助）、自社製品割引販売（バイク、ジェットスキー）など＜社会保険＞労災保険、雇用保険、厚生年金保険、健康保険＜その他＞入社後3カ月間の試用期間は試用社員としての雇用（労働条件は試用社員・正社員で相違無し）。試用社員と正社員の相違点は以下となります。・休暇＝年次有休／リフレッシュ休暇なし・退職金＝算定期間は正規社員登用後から開始＜受動喫煙防止措置＞敷地内禁煙（屋内外喫煙可能場所あり）＜変更の範囲＞ ① 従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務とする ② 就業場所の変更の範囲：会社の定める場所(リモートワークを行う場所を含む)とする ◆◆企業概要◆◆ ＜設立＞1896年 10月＜資本金＞1,044億84百万円＜売上高＞2兆3,112億6,700万（2026年3月期）＜従業員数＞41,652名（2026年3月31日現在）＜上場＞東京証券取引所プライム市場＜本社所在地＞神戸市中央区東川崎町1丁目1番3号　（神戸クリスタルタワー）＜事業内容＞川崎重工グループは、設立以来120年以上にわたり最先端技術に挑み、数々の「世界初」「日本初」を世の中に送り出してきました。・航空機はもちろん人工衛星まで手がける航空宇宙事業。ガスタービンやバイオマス発電でエネルギー関連事業・精密機械やロボットに加え、各種プラントやごみ焼却設備、産業機械など幅広いエンジニアリング技術を必要とする様々な事業・新幹線・ニューヨーク地下鉄などの鉄道車両事業や液化水素運搬船やガス燃料船等ガス関連船などの船舶事業・さらにカーボンニュートラル実現に向けた水素エネルギー普及を見据え、40年以上培ってきた技術・ノウハウを活かした水素事業

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