|
★民間航空機向け中小型エンジンに関する技術開発プロジェクトマネジメント【航空エンジン】【5725】
|
|
職種
|
プロジェクト管理(機械・電気)
|
|
部門 / 企業
|
航空宇宙システムカンパニー（エンジンDiv.）
|
|
仕事内容
|
・当部門では、民間航空機向けエンジンの開発、量産プロジェクトをリードする中核ポジションとして、プロジェクト管理および技術基盤強化に関する業務に携わっていただきます。
・世界中の航空機に搭載されるエンジン生産の最前線で、設計・品質・生産・サプライチェーンを横断しながら、製品のライフサイクル全体を支える役割を担っていただきます。
■具体的な業務内容
・設計開発／量産プロジェクトの推進に関する業務
プロジェクト全体の計画策定、進捗管理、社内関連部門との横断的な調整業務
国内、海外のステークホルダーとの合意形成などの調整業務
・設計変更・構成管理（コンフィグレーションマネジメント）に関する業務
（安全性・トレーサビリティを確保しながら、製品品質を支える重要業務）
・業務効率化および技術基盤強化の推進に関する業務
プロセス改善、デジタル化推進、ナレッジ蓄積などの活動推進
・図面・規格・規程など各種技術文書の管理・統括に関する業務
（グローバルな開発体制における標準化・品質保証の基盤づくり）
など
|
|
当ポジションの魅力・やりがい
|
・世界の社会インフラを支える航空エンジンプログラムに関与できるスケール感があります。
・設計・品質・生産・調達を横断したプロジェクトマネジメント経験を積むことができます。
・グローバルパートナーとの連携を通じた国際的なプロジェクト推進経験が学べます。
・将来的にプロジェクトマネージャー、プログラムマネージャーへのキャリア発展が可能です。
・業務改善・DX推進など、自らの提案が組織変革に直結する環境です。
【参考情報】
製品：https://www.khi.co.jp/mobility/aero/jet_engine/?id=anc01
https://www.khi.co.jp/mobility/aero/space/pdf/aerospace_j.pdf
中途入社者の声：https://www.khi-saiyo.jp/people/career/
エンジンで働く社員の暮らし(当部門の社員が紹介)：https://www.youtube.com/watch?v=-I_ADKLbQNI
|
|
資格
|
＜必須＞
・高専卒（機械系専攻）以上
・機械工学の基礎知識（大卒レベル）
・TOEIC500点相当以上の英語力（簡単な英語文書の作成など）
・対人折衝能力
・課題解決能力
＜歓迎＞
・海外との業務経験 （英語を用いたコミュニケーションスキル）
・社内外との業務調整経験
・製造業におけるプロジェクトマネジメント経験
・設計職の経験
・プロジェクトマネジメントプロフェッショナル (PMP) 資格や、それに類似するプロジェクトマネジメントの資格
※応募時には下記記載をお願いします。
下記各項目が「無」であっても、それのみをもって選考不合格ということではありませんので、ご安心ください。
業務上の英語での対話：有/無
業務上の英語での読解：有/無
海外出張経験：有/無
自由記述欄(任意)：※留学経験などその他英語力をアピールできるポイントがあれば記載願います
|
|
勤務地区
|
兵庫地区
|
|
勤務地
|
明石工場
|
|
勤務時間
|
8：00〜17：00（休憩60分）
※フレックスタイム制 コアタイム無
|
|
給与
|
年収670万〜870万円
【モデル年収】
約630万円／25歳（月給約32万円＋賞与＋時間外労働手当）
約750万円／31歳（月給約38万円＋賞与＋時間外労働手当）
約960万円／36歳（月給約48万円＋賞与＋時間外労働手当）
約1100万円〜／40歳・基幹職（月給約60万円＋賞与）
※基幹職については時間外労働手当なし、その他は20hを想定
※上記はモデル例であり、ご経験や期待役割に応じて決定
|
|
休日休暇 / 福利厚生
|
＜休日休暇＞
【年間休日127日（26年度）】※当社カレンダーにもとづく
完全週休二日制（土日）、祝日、労働祭（5月1日）、年末年始、夏期休暇、有給休暇（初年度22日）、慶弔休暇、育児・介護休業（最長3年）、リフレッシュ休暇など
＜福利厚生＞
施設：独身寮、社宅、保養所、診療所、グラウンド
制度：財形貯蓄、従業員持株制度、カフェテリアプラン（年間約10万円相当の補助）、自社製品割引販売（バイク、ジェットスキー）など
＜社会保険＞
労災保険、雇用保険、厚生年金保険、健康保険
＜その他＞
入社後3カ月間の試用期間は試用社員としての雇用（労働条件は試用社員・正社員で相違無し）。
試用社員と正社員の相違点は以下となります。
・休暇＝年次有休／リフレッシュ休暇なし
・退職金＝算定期間は正規社員登用後から開始
＜受動喫煙防止措置＞敷地内禁煙（屋内外喫煙可能場所あり）
＜変更の範囲＞
�� 従事すべき業務の変更の範囲 ：会社の定める業務とする
�� 就業場所の変更の範囲 ：会社の定める場所(リモートワークを行う場所を含む)とする
◆◆企業概要◆◆
＜設立＞1896年 10月
＜資本金＞1,044億84百万円
＜売上高＞2兆3,112億6,700万（2026年3月期）
＜従業員数＞41,652名（2026年3月31日現在）
＜上場＞東京証券取引所プライム市場
＜本社所在地＞神戸市中央区東川崎町1丁目1番3号 （神戸クリスタルタワー）
＜事業内容＞
川崎重工グループは、設立以来120年以上にわたり最先端技術に挑み、数々の「世界初」「日本初」を世の中に送り出してきました。
・航空機はもちろん人工衛星まで手がける航空宇宙事業。ガスタービンやバイオマス発電でエネルギー関連事業
・精密機械やロボットに加え、各種プラントやごみ焼却設備、産業機械など幅広いエンジニアリング技術を必要とする様々な事業
・新幹線・ニューヨーク地下鉄などの鉄道車両事業や液化水素運搬船やガス燃料船等ガス関連船などの船舶事業
・さらにカーボンニュートラル実現に向けた水素エネルギー普及を見据え、40年以上培ってきた技術・ノウハウを活かした水素事業
|
