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工場における安全衛生管理【精密機械Div】
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職種
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人事・総務
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部門 / 企業
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精密機械・ロボットカンパニー（精密機械Div.）
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仕事内容
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西神戸工場では、『安全と健康を最優先する職場風土を醸成し、心身ともに健康に働くことのできる安全で快適な職場環境の実現』を目指しています。その実現を図るための安全衛生管理に関する業務をご担当いただきます。
〜具体的には〜
・労働安全衛生マネジメントシステムの管理・運用に基づく、より安全で衛生的な工場づくり
・安全衛生成績の向上を目指した、各種施策の企画、実施
・職場の実情やニーズを反映した安全衛生関係の社内諸規則の制定、改廃
・安全衛生管理を工場全体で進めていくための各種会議体の運営
・工場で働く人が安心して快適に働くための、各種教育、イベント等の企画、実施
・法定や職場のニーズに合わせて必要な、安全衛生に関係する各種資格等の取得に関する事務、情報管理 など
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当ポジションの魅力・やりがい
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企業にとって一番大切な資産である⼈（従業員）が安全で健康に働くことができる環境を整える仕事です
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資格
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【必須】
高専卒以上（文理不問）
製造業での安全衛生管理（生産部門での安全衛生管理を含む）に関わる実務経験
【歓迎】
OSHMS に関する知識・実務経験、機械・装置の安全管理に関する知識・実務経験
第一種衛生管理者免許、化学物質管理に関する知識・実務経験
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勤務地区
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兵庫地区
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勤務地
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西神戸工場
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勤務時間
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8：00〜17：00（休憩60分）
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給与
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年収450〜800万円
【モデル年収】
約530万円／25歳（月給約28万円＋賞与＋時間外労働手当）
約700万円／31歳（月給約35万円＋賞与＋時間外労働手当）
約890万円／36歳（月給約45万円＋賞与＋時間外労働手当）
約920〜1050万円／40歳・基幹職（月給約55万円＋賞与）
※基幹職については時間外労働手当なし、その他は20hを想定
※上記はモデル例であり、ご経験や期待役割に応じて決定
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休日休暇 / 福利厚生
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＜休日休暇＞
【年間休日125日（24年度）】※当社カレンダーにもとづく
完全週休二日制（土日）、祝日、労働祭（5月1日）、年末年始、夏期休暇、有給休暇（初年度22日）、慶弔休暇、育児・介護休業（最長3年）、リフレッシュ休暇など
＜福利厚生＞
施設：独身寮、社宅、保養所、診療所、グラウンド
制度：財形貯蓄、従業員持株制度、カフェテリアプラン（年間約10万円相当の補助）、自社製品割引販売（バイク、ジェットスキー）など
＜社会保険＞
労災保険、雇用保険、厚生年金保険、健康保険
＜その他＞
入社後3カ月間の試用期間は試用社員としての雇用（労働条件は試用社員・正社員で相違無し）。
試用社員と正社員の相違点は以下となります。
・休暇＝年次有休／リフレッシュ休暇なし
・退職金＝算定期間は正規社員登用後から開始
＜受動喫煙防止措置＞敷地内禁煙（屋内外喫煙可能場所あり）
＜変更の範囲＞
�� 従事すべき業務の変更の範囲 ：会社の定める業務とする
�� 就業場所の変更の範囲 ：会社の定める場所(リモートワークを行う場所を含む)とする
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