製造技術・生産技術・生産設備保全
川崎車両株式会社
鉄道車両製造における生産技術業務をご担当いただきます
〜具体的には（１，２，３のいずれか）〜
１．艤装…車体および台車の内装・機器などの艤装組立技術における工程設計など
２．組立・溶接…車体および台車の溶接組立技術における工程設計など
３．部材加工…車体および台車部材の金属部材加工技術における工程設計など
・モノづくりにおける新たな生産技術を確立するミッションです。
・川崎重工の企業メッセージ「カワる、サキへ」の最初に変わる部署です。
＜必須＞
・高専卒以上（機械／電気系）
・工業製品メーカの生産技術部門にて、工程設計（ＱＣ工程、製作／作業要領、各種基準決定）等の経験が3年以上ある方
・現場と一緒に業務に取り組める方
＜歓迎＞
・コンカレントエンジニアリングなどの設計／開発部門に対する技術／改善提案の経験
・リーン生産方式やトヨタ生産方式などの改善手法に関する知識と経験
・不具合の真因追及と未然防止に対する知識と経験
・TOEIC 500点以上
兵庫地区
兵庫工場
8：00〜17：00（休憩60分）
年収470万〜800万円
【モデル年収】
約530万円／25歳（月給約28万円＋賞与＋時間外労働手当）
約700万円／31歳（月給約35万円＋賞与＋時間外労働手当）
約890万円／36歳（月給約45万円＋賞与＋時間外労働手当）
約920〜1050万円／40歳・基幹職（月給約53万円＋賞与）
※基幹職については時間外労働手当なし、その他は20hを想定
※上記はモデル例であり、ご経験や期待役割に応じて決定
＜休日休暇＞
【年間休日125日（24年度）】※当社カレンダーにもとづく
完全週休二日制（土日）、祝日、労働祭（5月1日）、年末年始、夏期休暇、有給休暇（初年度22日）、慶弔休暇、育児・介護休業（最長3年）、リフレッシュ休暇など
＜福利厚生＞
施設：独身寮、社宅、保養所、診療所、グラウンド
制度：財形貯蓄、従業員持株制度、カフェテリアプラン（年間約10万円相当の補助）、自社製品割引販売（バイク、ジェットスキー）など
＜社会保険＞
労災保険、雇用保険、厚生年金保険、健康保険
＜その他＞
入社後3カ月間の試用期間は試用社員としての雇用（労働条件は試用社員・正社員で相違無し）。
試用社員と正社員の相違点は以下となります。
・休暇＝年次有休／リフレッシュ休暇なし
・退職金＝算定期間は正規社員登用後から開始
＜受動喫煙防止措置＞敷地内禁煙（屋内外喫煙可能場所あり）
＜変更の範囲＞
�� 従事すべき業務の変更の範囲 ：会社の定める業務とする
�� 就業場所の変更の範囲 ：会社の定める場所(リモートワークを行う場所を含む)とする
◆◆企業概要◆◆
＜設立＞2021年10月
＜資本金＞96億85百万円
＜売上高＞1,204億65百万円 （2023年3月期）
＜従業員数＞1,535人（2021年10月1日現在）
＜上場＞非上場
＜本社所在地＞兵庫県神戸市兵庫区和田山通二丁目1番18号
＜事業内容＞
・川崎重工業��100％出資
・各種鉄道車両、鉄道システムおよびそれら部品の設計、開発、製造、修理ならびに販売および賃貸借に関する事業
・拠点…神戸本社、東京本社、北海道支社、東北支社、中部支社、九州支社
・生産拠点…国内2ヶ所、海外2ヶ所