JOB DETAIL
| 職務内容 | ■組織ミッション： IA産業のデファクトスタンダードとなるために必要なコア技術を研究し、応用展開し続ける組織です。（IA：インダストリアルオートメーション） 部品調達における顧客の""思考にかける時間""を短縮し、「思考時間価値」を最大化。インパクトのある変化・創造を目指しています。 ■チームミッション： 「インパクトのある変化」を追い求め、それに必須である技術導入を部内横ぐし型で推進。技術における意思決定、新規研究、テックシフトを進めます。部内全体での実力値をスケールさせ、3~5年先を見据えた正しい技術投資を行える組織を作ることをミッションに掲げています。 ■自組織の強み・事業責任者からのコメント等 入社後に所属組織の全てのPJを自分の目で見て、自ら触れていただきます。その後希望や適性を鑑み、3ヵ月後を目安に下記を選んでいただく運用を検討しています。 ・各部門へ異動し、プロダクトラインを育てていく選択 ・GTC推進室での横断活動を継続する選択 ■担当業務内容 � Ω楜劼寮�(VoC)、社内の声(CS、開発)を整理・分析し、機能改善なのか新機能企画なのか、抽象度の高い「顧客への価値」に対しての優先付け 様々な要望に対して、ユースケースに照らし、ビジネス観点（本質的な価値向上にどのくらい繋がるか、新規・既存ユーザの獲得・離反防止にどう寄与するかなど）で優先順位を付ける。 ・改善策や新機能の決定後にリリースを滞りなく進めるための各種タスク、スケジュール管理、成果物の作成リリースに向けた社内外へのメッセージングからデリバリー準備を行う。：50％ �▲螢蝓璽晃紊粒銅鈩�携及び顧客への訴求社内向け説明会の実施、ECサイトやメールなどを使ったお知らせやプレスリリースなどの公開、顧客とのMTGに同席して説明/提案を実行する。：50％ ■仕事のやりがい 組織としてプロダクト開発における転換期を迎えており、開発と協働しプロダクト・サービスの10→100の成長に寄与する業務を自ら推進してくことができます。開発される製品・サービスが顧客の時間的制約を取り払う様を開発と協働して描き、その目で見る事ができる貴重なポジションです。顧客要望の管理/整理を行い、「何に価値があるか」を考え、機能改善や新機能を企画し、顧客の時間に対する「価値を伝える」ために社内外問わず連携していただきます。 ■3〜5年後の想定されるキャリアパス 志向に応じて複数のパスを選べます ・プロダクトマーケティングやプロジェクトマネジメントを極めるパス ・マーケティング組織のマネジメント ・新規事業立上げ ■業務上の課題 内製の検索エンジンシステムやレコメンデーションモデルを皮切りに10→100フェーズに移行しようとする活動がでてきました。組織としての転換期を迎えており、このフェーズでの活動を成功に導き、効果最大化する人材を求めています。 ■使用アプリケーション - ■開発環境・その他 各社員が働きやすい制度・設備を用意しています。オフィスではフリーアドレスで業務中に他の社員と円滑なコミュニケーションを取ることができます。各種スキル教育・育成の仕組もあります。独自で自由研究制度なども設けています。 |
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| 登録資格 | ■必須要件 <経験> 以下（１）、（２）いずれかに該当する経験を有していること （１）BtoBソフトウェアまたはITサービス企業におけるプロジェクトマネジメントもしくはカスタマーサクセスもしくはセールスの経験 （２）ユーザ企業での新規デジタル事業の立ち上げやプロダクトマーケティングの経験 <知識・スキル> - ■歓迎要件 <経験> ・周囲を巻き込んでプロジェクトをリードされたご経験 ex.メガベンチャー,コンサル企業など <知識・スキル> ・製造業/ものづくりへ関連の知識および理解（機械設計/部品調達プロセスなど) ・語学力（英語等のビジネスシチュエーションでの使用スキル） ■求める人物像 部内横ぐし型の組織であるという特性から、自らの専門領域のみに留まらず、幅広い知識領域に対しての知的好奇心をもち学習する姿勢をもたれている方を求めます。また、事業全体を俯瞰ながら進める業務となるため、会社の事業理念でもある「顧客時間価値の創出」へ共感し、目的意識をもち顧客志向で課題解決を楽しめることが必要になります。ただやらされるのではなく自ら率先して落ちている課題を拾いに行き、解決に向けて主体的に取り組みたいという方にはオススメのポジションです。 ■学歴 ：大学卒 高専卒 短大卒 高卒 |
| 待遇 | 700万円〜1000万円 ■その他 ●雇用形態：正社員(期間の定め：無) ●業務内容の変更範囲：会社の定める業務 ●勤務場所の変更範囲：会社の定める場所 ●試用期間：有(試用期間:原則3ヶ月) ※試用期間中の待遇変更はありません ●勤務時間：9：00〜17：30(標準7時間30分) ※フレックスタイム制あり／コアタイム11：00〜15：00 9：00〜17：30(実働7.5時間) 業務の必要によりシフト制・フレックスタイム制・事業場外労働制・1 ケ月単位の変形労働時間制を適用することがある（勤務制度区分参照） ●休日・休暇 ：年間休日124日 ・完全週休2日制(土日)／祝日／年末年始（12/29〜1/4） ※ただし、業務の都合で休日を他の日に振替えることがある ●待遇／福利厚生 ・有給(初年度：即日付与。日数は入社日によって変動。次年度以降：4月に付与。) ・慶弔休暇／特別休暇 ・交通費※会社規定に基づき支給 ・退職金制度（正社員のみ）・確定拠出年金制度 ・社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険) ・社内研修制度 ・社内英会話レッスン(本社ビルのみ) ・保養所（ラフォーレ倶楽部) ・テーマパークチケット優待 ※メンバー・担当リーダー：上記年収は月30時間の残業代が含まれています。月30時間を超える残業代は別途支給。 ※管理職：時間外勤務手当・休日勤務手当は支給無し。深夜勤務手当有り。 ●働き方 リモート可 出社頻度:週1日 土祝日出勤：無し 出勤頻度:土祝日勤務ほぼ無し 出張情報：有り 出張場所：国内 出張頻度：年数回 |
| 勤務地 | 東京本社（九段会館テラス） 東京都千代田区九段南1丁目6番5号 九段会館テラス |
