JOB DETAIL
| 職務内容 | ■組織ミッション： ミスミグループ全体の適時適材適所配置の実現 ■チームミッション： 全社・部門で活躍できる優秀人材（キャリア）の早期獲得 ■自組織の強み・事業責任者からのコメント等 採用活動においてはキャリア採用市場のプロとして部門をリードしつつ推進しています。 また、多くの優秀人材獲得に向けた新規施策の立案・実行も行っており、採用活動に加えプロジェクト推進・管理能力を伸ばすこともできます。 なお、当室では障がい者の方が複数活躍しています。 ■担当業務内容 �〆陵僖�ペレーションの推進 採用管理システムやメールを活用して、候補者/エージェントと部門と日程調整/採用書類授受のオペレーションを実施※1日50通程度。年間応募者数：5000名程度。※派遣社員3名と連携し推進いただきます：80％ �∈陵僖�ペレーションの業務改善採用オペレーションの更なる可視化の上で、更なる効率化やミス防止等の改善を企画・提案・推進：20％ ■仕事のやりがい 入社/採用を積極的に推進する候補者/エージェントや部門とテンポよくコミュニケーションを行うことで、単なる入力作業に留まらないオペレーション業務を経験することができます。 また、派遣社員のメンバ―と連携しながら業務を推進することで、自身やメンバーのタスク管理のスキルを伸ばすことができるほか、採用オペレーションの業務改善を通じて、上位層を巻き込んだ問題解決能力を伸ばすことができます。 ■3〜5年後の想定されるキャリアパス 採用業務にとどまらず、ご自身の描くキャリアパス沿って、自ら手を上げて異動することが可能です。 また、管理職への昇格制度として毎月立候補の機会がありますので、上位ポジションを目指すことも期待しています。（入社1年以内の昇格も珍しくありません） ■業務上の課題 特定メンバーの知識・経験に依存しない採用オペレーションの構築・推進 入社直後は各種資料や一部メンバ―のヒアリングを通じ、採用オペレーション業務を身に着けていただきます。 そのうえで、既存のメンバーの知識や経験に依存しない採用オペレーションの構築（可視化・自動化等）に取り組んでいただきます ■使用アプリケーション MS Office（Excel/PowerPoint/Word/Teams） JPOS ■開発環境・その他 ― |
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| 登録資格 | ■必須要件 <経験> 社会人経験３年以上 <知識・スキル> メール・電話を通じたコミュニケーション能力（日程調整や資料授受を目的） ■歓迎要件 <経験> 採用オペレーション業務 メンバーのタスク管理 業務プロセスの可視化 業務改善の企画・提案・推進 <知識・スキル> Excel VBAやマクロ等のITツール ■求める人物像 採用戦略の立案や採用オペレーションの業務効率化など、あらゆる面で創意工夫ができる方、または意欲的な方 整備された環境で働くのではなく、経験やスキルを活かして環境を整備できる方 ■学歴 ：大学卒 高専卒 短大卒 専門卒 |
| 待遇 | 400万円〜600万円 ■その他 ●雇用形態：正社員(期間の定め：無) ●業務内容の変更範囲：会社の定める業務 ●勤務場所の変更範囲：会社の定める場所 ●試用期間：有(試用期間:原則3ヶ月) ※試用期間中の待遇変更はありません ●勤務時間：9：00〜17：30(標準7時間30分) ※フレックスタイム制あり／コアタイム11：00〜15：00 9：00〜17：30(実働7.5時間) 業務の必要によりシフト制・フレックスタイム制・事業場外労働制・1 ケ月単位の変形労働時間制を適用することがある（勤務制度区分参照） ●休日・休暇 ：年間休日124日 ・完全週休2日制(土日)／祝日／年末年始（12/29〜1/4） ※ただし、業務の都合で休日を他の日に振替えることがある ●待遇／福利厚生 ・有給(初年度：即日付与。日数は入社日によって変動。次年度以降：4月に付与。) ・慶弔休暇／特別休暇 ・交通費※会社規定に基づき支給 ・退職金制度（正社員のみ） ・確定拠出年金制度 ・社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険) ・社内研修制度 ・社内英会話レッスン(本社ビルのみ) ・保養所（ラフォーレ倶楽部) ・テーマパークチケット優待 ※上記年収は月30時間の残業代が含まれています。月30時間を超える残業代は別途支給。 ●働き方 リモート可 出社頻度:週2日程度出社 土祝日出勤：無し 出勤頻度: 出張情報：無し 出張場所： 出張頻度： |
| 勤務地 | 東京本社（九段会館テラス） 東京都千代田区九段南1丁目6番5号 九段会館テラス |
