JOB DETAIL
| 職務内容 | ■組織ミッション： 組織開発室は新卒採用チーム、キャリア採用チーム、当チーム（異動配置・昇進昇格）の３チームで構成されており、ミスミ国内の採用とグローバルの異動・昇進昇格等の企画・運営を担う組織です。今年の6月に新体制となり、よりグローバル単位で社員・組織の活性化を図る組織として各種人事戦略を推進しています ■チームミッション： ■グローバル規模での全社適材適所配置の実現 ミスミでは、社員が自身のキャリアを積極的に切り拓く「Next Challenge制度」を社内で展開しています。当制度は、社員一人ひとりが思い描くキャリア実現に向け、「異動」・「昇進昇格」の次の希望組織・役割への挑戦機会を創出します。挑戦先の組織も自組織の社員を次の挑戦に向けて後押ししつつ、自組織に人材を集められるよう、自組織の魅力を高めることが求められます。 今回募集するポジションは、当制度の更なる進化に向けた企画・運営業務に携わっていただきます。 現在のミッションは既に展開している国内運用だけではなく、ヨーロッパ、アメリカ、アジア各国のミスミグローバル全拠点間での活発な異動環境を整備し、ALLミスミを挑戦と成長に溢れた場にする事です（現在国内→海外ポジションへの挑戦は可能）Next Challenge制度詳細はこちら！ ■自組織の強み・事業責任者からのコメント等 改善提案、新規企画提案、制度変更提案などを推奨し、活発に議論しているチームです。経営との距離も近く、高頻度で提案しています。ミスミでは、変化を厭わず次のテーマに挑戦し、成長を志向する社員を積極的に後押しする文化があります。あなたの経験とアイディアで、社員と組織の成長を後押しし、ミスミの未来を共に創りませんか ■担当業務内容 �＼�度企画〜実行〜改善・社員が気兼ねなく次の挑戦テーマに向かえる社内イベント、広報施策の立案・実行・制度範囲拡張、グローバル展開に向けた施策立案・実行・制度実施後、サーベイ分析から運用改善：50％ �∪�度運用（全社員対象となる年２回の大規模開催と毎月実施の通常開催）・大規模開催時は応募者・応募組織双方の面接等の各種調整、制度案内・問い合わせ対応：50％ ■仕事のやりがい 全社戦略に応じて人事戦略を変えることに抵抗がないため、提案の幅は多岐に渡ります。 経営との距離も近く、高頻度で提案しています。 ■3〜5年後の想定されるキャリアパス 単機能のスペシャリストではなく人事全般に精通する人材を求めていますので、柔軟な異動が可能です。また、当社のNextChallenge制度は毎月立候補のチャンスがありますので、上位ポジションを目指すことも期待しています。（入社1年以内の昇格も珍しくありません） 【異動例】 ・人事領域 採用・育成・労務・評価報酬など様々な人事領域もしくはグローバル拠点駐在、事業部人事など ・その他領域 事業部、コーポレート他組織等、挑戦先に制約はございません ■業務上の課題 ミスミはメーカー機能、商社機能があり、それを支えるＩＴ・物流・生産・カスタマーセンター・コーポレート機能等、相当数の組織・機能がグローバルにあり、戦略に応じ組織体制も頻繁に変化します。入社後は組織構成や各組織の業務・役割の理解に困難を感じるかもしれませんが、確りフォローしますのでご安心ください。 ■使用アプリケーション ・MS Office（Excel/PowerPoint/Word/Teams） ・MS Power Apps(社内求人募集システムを内製) ■開発環境・その他 - |
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| 登録資格 | ■必須要件 <経験> ・人事関連業務経験（事業会社人事、人事コンサル、人事向けサービス提供者等） ・企画の大小問わず、企画業務経験 <知識・スキル> ・MS Office（Excel/PowerPoint/Word/Teams） ※企画にあたっての基本的な数値分析や資料作成ができる ・英語でのコミュニケーションに抵抗がない ■歓迎要件 <経験> ・海外とのメール、通話、オンラインミーティング等、英語のビジネス利用経験 ・制度設計、評価・報酬設計、給与改定、働き方改革・組織変革、グローバル人事などの経験 <知識・スキル> ・人事異動・配置企画運用の経験 ・人事データ分析 ■求める人物像 ・事業成長に資する人事業務のために、自らより良い方法を考え、論理的に提案できる方 ・管理職への挑戦など、自身の成長に向けての挑戦意欲がある方 ・役員や部門長など、上位役職者とのコミュニケーションにも抵抗がない方 ・専門領域に縛られず、人事領域全般を幅広く経験したいと考えている方 ・オペレーター志向ではなく、企画志向であり、制度設計や新しい仕組みづくりに挑戦したい方 ・グローバル環境でのコミュニケーションに柔軟に対応できる方（もしくは今後チャレンジしていきたい方） ・現状維持を良しとせず、常に新しい事への挑戦心を持った方 ■学歴 ：大学院卒 大学卒 |
| 待遇 | 550万円〜800万円 ■その他 ●雇用形態：正社員(期間の定め：無) ●業務内容の変更範囲：会社の定める業務 ●勤務場所の変更範囲：会社の定める場所 ●試用期間：有(試用期間:原則3ヶ月) ※試用期間中の待遇変更はありません ●勤務時間：9：00〜17：30(標準7時間30分) ※フレックスタイム制あり／コアタイム11：00〜15：00 9：00〜17：30(実働7.5時間) 業務の必要によりシフト制・フレックスタイム制・事業場外労働制・1 ケ月単位の変形労働時間制を適用することがある（勤務制度区分参照） ●休日・休暇 ：年間休日124日 ・完全週休2日制(土日)／祝日／年末年始（12/29〜1/4） ※ただし、業務の都合で休日を他の日に振替えることがある ●待遇／福利厚生 ・有給(初年度：即日付与。日数は入社日によって変動。次年度以降：4月に付与。) ・慶弔休暇／特別休暇 ・交通費※会社規定に基づき支給 ・退職金制度（正社員のみ） ・確定拠出年金制度 ・社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険) ・社内研修制度 ・社内英会話レッスン(本社ビルのみ) ・保養所（ラフォーレ倶楽部) ・テーマパークチケット優待 ※上記年収は月30時間の残業代が含まれています。月30時間を超える残業代は別途支給。 ●働き方 リモート可 出社頻度:週2〜3日程度 土祝日出勤：無し 出勤頻度: 出張情報：無し 出張場所： 出張頻度： |
| 勤務地 | 東京本社（九段会館テラス） 東京都千代田区九段南１丁目６-５ 九段会館テラス |
