JOB DETAIL
| 職務内容 | ■組織ミッション： 2025年度は次のような目標を掲げています。 ・リーガルリスクマネジメント体制の確立 ・法務サービスの改善（効率化） ■チームミッション： ミスミグループのリーガルリスクをコントロールし、企業価値の維持・向上に資すること ■自組織の強み・事業責任者からのコメント等 新卒、中途、法学部以外出身、事業部門からの異動など様々なバックボーンを持つ人が働いています。 上位層からの講義、弁護士事務所との勉強会、セミナー参加、ビジネスロイヤーズライブラリーのアカウント付与など多くの学びがあります。 ■担当業務内容 � 奮こ亜縫哀蹇璽丱詼〔蛎寮�の支援 ・整備・アジア現法（タイ・マレーシア・シンガポール・ベトナム・インド等）各国法務担当との連携体制強化 ・欧州、米州現地法人との連携体制強化：25％ �◆聞馥癲冒反ケ娠張泪優献瓮鵐筏擇咼瓮鵐弌式蘋�・指導：25％ �７戚鷭饋柔繊λ［Я蠱漫雰戚鷭饌弍�など）：30％ �ぅ灰鵐廛薀ぅ▲鵐溝弍�：20％ ■仕事のやりがい 当社は戦略的事業推進を基本としており、リーガルリスクへのアプローチもロジカルで仕事の進めやすさがあります。 また、適切な提案であれば、確り採用され、これを実行することができます。 法務のグローバル間連携はまだ途上であり、各現地法人を主体的に巻き込みながら企画推進できるフィールドがあります。 ■3〜5年後の想定されるキャリアパス 以下のようなキャリアパスが考えられます。 いずれにしても本人の志向も含めて決めていくことになります。 １．海外赴任（アジア法務統括など） ２．ERM統括の他室への異動（内部統制、貿易コンプライアンス業務） ３．ディレクターとして新チーム立上げ ■業務上の課題 海外法務体制の構築（各拠点法務組織とのもう一段上の連携体制構築） ■使用アプリケーション MicrosoftExcel/Word/PowerPoint/Acrobat Office365(Outlook/SharePoint/Teams) ■開発環境・その他 - |
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| 登録資格 | ■必須要件 <経験> 企業法務経験5年以上 <知識・スキル> ビジネスレベルでの英語コミュニケーション能力（オンライン会議での受け答えが可能） ■歓迎要件 <経験> ・海外法務案件対応経験 ・2〜3名程度の小規模組織 ・ラインのマネジメント経験 （あれば好ましい） 合弁・企業買収案件、コンプライアンス体制の整備及びコンプライアンス案件対応の経験 <知識・スキル> - ■求める人物像 必ずしも「法務」の守備範囲にとらわれることなく、会社で発生するリスク事案に対し、プロアクティブに課題解決に取り組める人 ■学歴 ：大学院卒 大学卒 |
| 待遇 | 700万円〜1,000万円 ■その他 ●雇用形態：正社員(期間の定め：無) ●業務内容の変更範囲：会社の定める業務 ●勤務場所の変更範囲：会社の定める場所 ●試用期間：有(試用期間:原則3ヶ月) ※試用期間中の待遇変更はありません ●勤務時間：9：00〜17：30(標準7時間30分) ※フレックスタイム制あり／コアタイム11：00〜15：00 9：00〜17：30(実働7.5時間) 業務の必要によりシフト制・フレックスタイム制・事業場外労働制・1 ケ月単位の変形労働時間制を適用することがある（勤務制度区分参照） ●休日・休暇 ：年間休日124日 ・完全週休2日制(土日)／祝日／年末年始（12/29〜1/4） ※ただし、業務の都合で休日を他の日に振替えることがある ●待遇／福利厚生 ・有給(初年度：即日付与。日数は入社日によって変動。次年度以降：4月に付与。) ・慶弔休暇／特別休暇 ・交通費※会社規定に基づき支給 ・退職金制度（正社員のみ）・確定拠出年金制度 ・社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険) ・社内研修制度 ・社内英会話レッスン(本社ビルのみ) ・保養所（ラフォーレ倶楽部) ・テーマパークチケット優待 ※メンバー・担当リーダー：上記年収は月30時間の残業代が含まれています。月30時間を超える残業代は別途支給。 ※管理職：時間外勤務手当・休日勤務手当は支給無し。深夜勤務手当有り。 ●働き方 リモート可 出社頻度:週3日 土祝日出勤：無し 出勤頻度: 出張情報：有り 出張場所：国内＆海外 出張頻度：年0〜3回程 |
| 勤務地 | 東京本社（九段会館テラス） 東京都千代田区九段南１丁目６-５ 九段会館テラス |
