■組織ミッション：
グループの物流新拠点として以下を組織ミッションとしています。
・取り扱うのは単体では差別化が難しい商品。そこに如何に付加価値（お客様が欲しい数量、タイミング、仕分、伝票種類での短納期デリバリーなど）を乗せていくかを画策。
・多種多様な商品種の取り扱いや、月/週/日次の業務量波動が大きいという特性に対して、確実短納期とコスト競争力を追求していく（※一般的な物流倉庫より複雑性が高いです）
■チームミッション：
グループ物流新拠点における、現場マネジメントと物流オペレーションモデル進化の推進
■自組織の強み・事業責任者からのコメント等
2025年5月竣工予定の新倉庫においてLCA（ローコストオートメーション）を軸に自動化を取り入れ、自分たちで新しく作り上げていくことが可能な職場環境です。
■担当業務内容
� 攜従譽泪優献瓮鵐函曄� 「確実短納期」に応えるオペレーションの遂行− 日々のSQTC(Safety・Quality・Time・Cost)の管理と目標達成に向けた改善実行− 業務量に応じた最適オペレーション設計：40％
�◆擴�善推進】− 改善リーダーとして全体最適化に向けてカイゼン活動をハンズオンで推進− 日々の業務の標準化と更なるカイゼンの計画・実行− 改善サイクルが自走する文化と組織の構築：40％
��【人材育成】− 組織づくりと人づくりを通して、次の管理者候補の育成− 標準化と更なるカイゼンを通して進化できる組織・人づくり：20％
■仕事のやりがい
ミスミグループの物流新拠点における現場マネジメントのリーダーとして従事していただきます。
EC発展に伴い物流の重要性は非常に高まっている一方、その物流の運営を3PL（物流業務請負会社）に任せる企業が多い中、私たちは「自社運営」にこだわり、仕組み作りも改善も全て自分たちで取り組んでいます。ミスミグループとして「確実短納期」を競争力の源泉と捉えており、そのコアとなる物流革新にも力を入れて専門人材の採用・組織強化を図っています。
その中で、4M(Man・Machine・Material・Method)などのフレームワークを駆使してSQTC(Safety・Quality・Time・Cost)をはじめとするパフォーマンスの最大化にチャレンジしていただきます。
■3〜5年後の想定されるキャリアパス
小規模組織のマネジメントから経験と実績を積み上げ、より大規模組織のマネジメント職に着任。将来的には更に上の上位役職者への昇格も視野。また、本社所属の物流企画や他部署への異動も社内異動制度を活用しグループ内の別ポジションへのチャレンジも可能です。
■業務上の課題
様々な外部環境の変化や事業要件（顧客特性、BtoB、リードタイム、バラ売り・ロット売り、在庫品・受注生産品など）に対応して流通センターを安定的に稼働させるため、オペレーションの標準化や効率化などを行い、付加価値の高い業務にシフトしていく必要がある。また安定した雇用の創出のための組織作りや人材育成の取り組みを構築して社員一人一人にとって「働きがい」のある職場作りが求められている。
■使用アプリケーション
-
■開発環境・その他
Microsoft Office 365各種(Word Excel PowerPoint)
■必須要件
<経験>
■いずれか１つあてはまる方
・製造業などで、標準作業の設定をはじめとする現場マネジメントの経験のある方
・QCサークルなどを通じた改善活動の経験のある方
・TPSをはじめとする改善手法の実践の経験がある方
<知識・スキル>
・組織マネジメント
・TPS(JIT),5S,QC7つ道具などの管理・改善ツール
■歓迎要件
<経験>
・WMSなどのシステム導入をオペレーション部隊としてリードした経験
・生産技術で工程設計をした経験
・デジタルツールやDXを活用した業務改善の経験
<知識・スキル>
・SQC(統計的品質管理)
・TQM(総合的品質管理)
■求める人物像
・日常業務の無駄に気付いて改善提案と実行ができる方
・ガッツだけではなく、論理的に物事を組み立てて業務を推進できる方
・三現主義でフットワークが軽く、リーダーシップを発揮できる方
・組織や人の成長にやりがいを感じられる方
■学歴 ：大学院卒 大学卒 高専卒 短大卒 専門卒 高卒
グループリーダー：600万円〜700万円、セクションリーダー：800万円〜900万円
■その他
●雇用形態：正社員(期間の定め：無)
●業務内容の変更範囲：会社の定める業務
●勤務場所の変更範囲：会社の定める場所
●試用期間：有(試用期間:原則3ヶ月) ※試用期間中の待遇変更はありません
●勤務時間：9：00〜17：30(標準7時間30分)
※フレックスタイム制あり／コアタイム11：00〜15：00
9：00〜17：30(実働7.5時間)
業務の必要によりシフト制・フレックスタイム制・事業場外労働制・1 ケ月単位の変形労働時間制を適用することがある（勤務制度区分参照）
●休日・休暇 ：年間休日124日
・完全週休2日制(土日)／祝日／年末年始（12/29〜1/4）
※ただし、業務の都合で休日を他の日に振替えることがある
●待遇／福利厚生
・有給(初年度：即日付与。日数は入社日によって変動。次年度以降：4月に付与。)
・慶弔休暇／特別休暇
・交通費※会社規定に基づき支給
・退職金制度（正社員のみ） ・確定拠出年金制度
・社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険)
・社内研修制度 ・社内英会話レッスン(本社ビルのみ)
・保養所（ラフォーレ倶楽部) ・テーマパークチケット優待
※管理職は時間外勤務手当・休日勤務手当は支給無し。深夜勤務手当有り。
●働き方
リモート不可 出社頻度:基本週5日
土祝日出勤：有り 出勤頻度:出勤頻度:センターの稼働日が平日・土祝につき、土祝出勤する場合があります。土祝日出勤時には、平日に振替休暇を取得できます。
出張情報：有り 出張場所：国内＆海外 出張頻度：必要に応じて他物流拠点の視察などあり
西日本流通センター 兵庫県三田市福島字宮野前501-53 三田工業団地内