■組織ミッション：
当社の基幹システムは、他社に先行して完全クラウド移行後、2019年より、全面的な再構築を実行。基幹システムのマイクロサービス化やECのReact化など、最新の技術コンセプトに基づき設計開発しています。2022年以降で日本本社含む海外現法への導入を順次実施しており、来年2025年以降も米国・アジア・中国へと海外展開をより加速します。また基幹システムをベースにし、徹底的な活用と開発高速化により、ビジネス効果の創出を行っています。
■チームミッション：
現地法人の基幹システム刷新に於ける周辺システム改修、データ/システムの移行、機能/非機能テストを推進するチームです。
具体的には新ビジネス要件を現地法人とコミュニケーションとりながら、要件定義・システム開発・導入することがミッションです。
利用技術：マイクロサービス、SAP、LCP（OutSystems）、ワークフローシステム（Pega）、Datadog、Talend、Postgres 、AWS、Coogle Cloud 等の技術要素組み合わせて構築
■自組織の強み・事業責任者からのコメント等
当社の未来・事業の根幹を支えるIT基盤を創造する仕事に携わることができます。
■担当業務内容
�．哀蹇璽丱詆現爐離轡好謄爐魍胴颪謀験�するにあたり、税務・法令対応の必須要件、業務要件、システム要件をヒアリングしつつ、周辺システム改修・移行の推進：40%
��海外現法のシステム担当者、業務担当者と共に課題を解決しつつ、プロジェクトを推進：30%
��グローバルなコンサルティングファームや大手シンクタンク企業とコミュニケーションを取りながら最適な要件定義/スケジュール管理の遂行：30%
管理職相当の方の場合には、開発パートナーとの進捗管理やメンバ育成を実施いただきます。
■仕事のやりがい
BtoB、ECビジネスのシステム企画やアーキテクチャ検討等、最上流の工程を経験できます。
更に、プロジェクトマネジメント力や経営力のスキルアップが望めます。
■3〜5年後の想定されるキャリアパス
基幹システム全体を現地法人にロールアウトする中で業務プロセスの設計・改善のスキルが身に付き、グローバルを束ねたシステム企画・検討の責任者も目指せます
■業務上の課題
既存システムのドキュメントが不足していたり、最新でなかったりと、全体像を掴むことが困難。
根気よくチーム内の知見や他部門の知見者などとコミュニケーションを重ねながら、全体を掴んで頂く形になります。
■使用アプリケーション
AWS、GCP、SAP、Low Code Platform（OutSystems、Pega）、Datadog 、Talend 等
■開発環境・その他
Java、GitHub、CircleCI
Teams、JIRA
■必須要件
<経験>
・事業会社またはITベンダー・コンサルティングファームでの基幹システムの企画/開発/運用経験者
<知識・スキル>
・社会人経験3年以上
■歓迎要件
<経験>
・販売、購買、在庫管理、売掛・買掛、債券・債務管理等、特定業務または業務横断の知識、要件定義スキル
・数千万〜数億円規模のスクラッチ開発
・同様に数千万〜数億円規模のSAP導入プロジェクト（上記スクラッチとどちらか）
・グローバルプロジェクトの導入経験
<知識・スキル>
・数億円規模のPMO経験
・関係者を巻き込みながらのプロジェクト立ち上げスキル
・英語でのコミュニケーション
■求める人物像
・顧客目線および事業目線で柔軟に物事を捉え、整理できる方
・自ら目標を定め、周囲を巻き込んで、問題・課題発見と解決をしながら、推進していける方
・最新ビジネスモデル、テクノロジーに対して高いアンテナを張り巡らせ、新しいモデルを取り入れることができる方
・顧客接点を大切にすることができ、顧客要望の実現に向けて情熱を傾ける姿勢のある方
・謙虚でチームワークを大切にできる方
■学歴 ：大学院卒 大学卒 高専卒
メンバー：550万円〜750万円、セクションリーダー：700万円〜900万円
■その他
●雇用形態：正社員(期間の定め：無)
●業務内容の変更範囲：会社の定める業務
●勤務場所の変更範囲：会社の定める場所
●試用期間：有(試用期間:原則3ヶ月) ※試用期間中の待遇変更はありません
●勤務時間：9：00〜17：30(標準7時間30分)
※フレックスタイム制あり／コアタイム11：00〜15：00
9：00〜17：30(実働7.5時間)
業務の必要によりシフト制・フレックスタイム制・事業場外労働制・1 ケ月単位の変形労働時間制を適用することがある（勤務制度区分参照）
●休日・休暇 ：年間休日124日
・完全週休2日制(土日)／祝日／年末年始（12/29〜1/4）
※ただし、業務の都合で休日を他の日に振替えることがある
●待遇／福利厚生
・有給(初年度：即日付与。日数は入社日によって変動。次年度以降：4月に付与。)
・慶弔休暇／特別休暇
・交通費※会社規定に基づき支給
・退職金制度（正社員のみ）・確定拠出年金制度
・社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険)
・社内研修制度 ・社内英会話レッスン(本社ビルのみ)
・保養所（ラフォーレ倶楽部) ・テーマパークチケット優待
※メンバー・担当リーダー：上記年収は月30時間の残業代が含まれています。月30時間を超える残業代は別途支給。
※管理職：時間外勤務手当・休日勤務手当は支給無し。深夜勤務手当有り。
●働き方
リモート可 出社頻度:週１〜２日程度出社。出社しない週も有。
土祝日出勤：有り 出勤頻度:システムリリース時には土日・祝日に出勤し、リリース作業する場合あり。数か月に一度
出張情報：有り 出張場所：国内＆海外 出張頻度：システムリリースに伴い、国内外に出張する可能性。数か月に一度
東京本社（九段会館テラス）
東京都千代田区九段南１丁目６-５ 九段会館テラス