DX推進
デジタル技術を用いたSCM(サプライチェーンマネージメント)変革の推進
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専攻
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特に無し
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職務内容
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■概要
・デジタル技術を用いたSCM(サプライチェーンマネージメント)変革の推進
■詳細
・デジタル技術を用いた事業課題解決の支援
・次世代サプライチェーン構想の企画
・サプライチェーンプランニングシステムの企画、導入、開発、保守運用
★連携地域…日本、中国、シンガポール、タイ、フィリピン等。
■働き方特徴(出張頻度や勤務形態など)
・フレックス、テレワーク制度あり
・国内、および海外への出張あり
・育児休暇制度あり（男性の取得実績もあり）
・OJT制度あり
・メンター制度あり
■業務内容変更の範囲：当社業務全般（ただし、出向時は、出向先が定める業務）
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この仕事の面白さ・魅力
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【弊社について】
弊社は海外売上比率90%以上の電子部品業界のグローバル企業です。
2021年には日経平均株価を構成する225銘柄としても採用されています。
スマートフォンや車の安全装備等に採用される積層セラミックコンデンサは世界トップシェアを握っています。
2022年からの中期においてはこれまでの投資枠に加えて戦略投資としてITにも積極投資することが決定しており、情報システム部門の活躍が期待されています。
【仕事の面白さ・魅力】
弊社のSCMを支える基幹システムは世界の電子機器のサプライチェーン直結しており、安定的な電子機器の普及に大きく貢献するものです。
SCM全般に関わる巨大な基幹システムの企画から開発、保守まで自社で担っているため、様々なチャレンジ領域があります。
・システム化企画、要件定義のような上流工程からから保守まで幅広い工程の業務経験が可能です
・SCM全体にかかわる案件から個々の領域に特化した案件まで幅広い業務領域に関わることができます
・大規模プロジェクトも多数あるため、関連部門(現場)への入り込みや、外部ベンダー管理等のプロジェクト管理スキルを磨くこともできます
・プロジェクトや課題にあわせて情シス内でも連携を行っており、最新の技術やツール、外部ベンダーのパッケージシステムに触れることも可能です
・DXにも注力し、AIを活用した生産計画作成なども一部本稼働・トライアルをしており、DX関連の業務にも携わる機会があります
いずれにしましても入社いただいたあと、様々な仕事を経験、見聞きすることで上司と相談の上、やりたいこと、スキルアップを実現していただけます。
さらに、多くのコーポレートスタッフ、海外関係会社との協同がありグローバルに幅広く活躍することができ、国内外の全ムラタグループの販売・生産・調達・出荷活動を支えていることから仕事への充実感が味わえます。
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求める要件[MUST]
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【スキル】
・業務システム（オープン系）システムの要件定義、システム開発及び運用業務において、上流中心に経験がある方
※メーカー/ベンダーいずれの経験も可です。
※パッケージをメインを使用しており、ベンダーとの打合せによるシステム導入・改善が中心の為、コーディング経験は問いません。
・多岐に渡る社内関係部門と要件調整を行える理解・判断力、外部ITベンダーとプロジェクトを推進していける段取り力がある方
【キャラクター】
・他部門と積極的にコミュニケーションをとることができる
・顧客の困りごとを"自分事"としてとらえることができる
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求める要件[WANT]
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【スキル】
・生産・販売・調達（資材）管理・製造系・ロジスティクス系のいずれかのシステム開発経験
・自らユーザーと直接関わり、要件定義から導入後の保守運用まで一連の業務経験
・RapidResponse/Blue Yonderの導入に携わった方
【キャラクター】
・最新IT技術、ものづくりへの高い関心
・海外の方とコミュニケーションを取ることができる英語力（流暢でなくてもweb会議で意思疎通できるレベル）
※語学スキルについては研修制度あり
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勤務予定地
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京都府長岡京市（長岡事業所）
阪急京都線 長岡天神駅より徒歩約10分
■勤務地変更の範囲：国内外の全拠点およびテレワークの就業場所
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雇用形態
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正社員
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契約期間
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期間の定めなし
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試用期間
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試用期間あり(3ヶ月)
※試用期間中の待遇変動はありません。
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給与
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基本給：23万 ~ 41万
年収：400万 ~ 850万（基本給+賞与+残業20時間で算出）
※上記はあくまで目安であり、経験・能力等を考慮し､当社規定により決定いたします。
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就業時間
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8：30 ~ 17：00または9：00 ~ 17：30 （部門による）
※所定内労働時間7時間45分（休憩45分）
残業代は実働に応じて支給。部門によりフレックスタイム制あり。
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休日・休暇
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年間休日123日（うるう年は124日）
週休2日制（基本土・日・祝、当社カレンダーに基づく）
夏期休暇、年末年始、GW、有給休暇、半日有給休暇、慶弔休暇、産休・育児休暇、介護休暇、特別休暇、自己啓発支援特別休暇、自己実現特別休暇
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福利厚生
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健康保険組合、企業年金基金、確定拠出年金、退職金制度、従業員特殊会、カフェテリアプラン、社員食堂、転勤者用社宅、職場レクリエーション、クラブ活動、契約保養施設
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保険
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雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
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諸手当
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通勤手当、超過勤務手当、こども手当、住宅手当、賃貸住宅補助、役付手当等
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昇給・昇格
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昇給年1回（4月）
賞与年2回（6月、12月）
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受動喫煙対策
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屋内禁煙（屋外喫煙所の設置あり）
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