DX推進
全社DX推進企画・実践
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専攻
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特に無し
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職務内容
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■概要
全社DXの推進に必要な取組の企画と実践を行っていただきます。組織変革と組織機能のスコープを絞った取組みを実施しており、主にDX人材育成強化へつなげていただきます。
また、ムラタのDXテーマ創出・展開に連動させることも検討いただきます。
■詳細
・全社DX推進に必要な組織変革取組とDX人材育成強化の企画・実践
・組織と人材の自律的強化へ向けた施策展開と仕組みづくり
★連携地域…村田製作所の国内/海外全拠点
★使用ツール…Office365(Excel,Powerpoint,Word,Teams etc)、ExcelVBA、PowerPlatform、BIツール、RPAなど
■働き方特徴(出張頻度や勤務形態など)
多くのメンバーがフレックス制度、テレワーク制度を活用しています。案件次第では、国内、海外を問わず出張が発生します。
■業務内容変更の範囲：当社業務全般（ただし、出向時は、出向先が定める業務）
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この仕事の面白さ・魅力
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ムラタのDXを推進するためには、組織と人材の両方に向けた取り組みが必要になります。そのために必要な全社的な企画立案および実行推進を関係部門を巻き込みながら進めていく重要な役割を担います。
ご自身で企画立案したものを実施することで、ムラタの現在と未来を支える人財の良い変化を実感できる仕事です。
企画段階は、これまでの流れを理解しながら自身の持ち味を発揮いただきます。
実行段階は、関係部門と連携することでダイナミックな動き取ることができます。
展開段階は、ムラタの様々な拠点の人達とのやりとりを通じて、生の声を聞きながら戦略の実行に関与することができます。
この仕事を通じて、全社規模のテーマに関わることで、ご自身の多面的なキャリア形成に寄与する機会を得ることができます。
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求める要件[MUST]
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・製造業などものづくりの業界経験
・データ/デジタル技術の組織展開、マネジメント経験
・部門横断でのプロジェクト管理/推進の実務経験
・社内の様々なステークホルダーと意見調整できるコミュニケーション能力
・Office365ツールの使いこなし
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求める要件[WANT]
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・デジタル領域の人材育成・教育の実務経験があり、やりがいを実感できる
・ローコード、AI、BI、RPA、クラウドなどのIT知識と新たなデジタル技術動向に関する好奇心
・英語でのコミュニケーション（メールのやり取り、電話会議などが遂行できるレベル）
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勤務予定地
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長岡事業所
■勤務地変更の範囲：国内外の全拠点およびテレワークの就業場所
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雇用形態
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正社員
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契約期間
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期間の定めなし
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試用期間
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試用期間あり(3ヶ月)
※試用期間中の待遇変動はありません。
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給与
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基本給：23万 ~ 41万
年収：400万 ~ 850万（基本給+賞与+残業20時間で算出）
※上記はあくまで目安であり、経験・能力等を考慮し､当社規定により決定いたします。
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就業時間
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8：30 ~ 17：00または9：00 ~ 17：30 （部門による）
※所定内労働時間7時間45分（休憩45分）
残業代は実働に応じて支給。部門によりフレックスタイム制あり。
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休日・休暇
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年間休日123日（うるう年は124日）
週休2日制（基本土・日・祝、当社カレンダーに基づく）
夏期休暇、年末年始、GW、有給休暇、半日有給休暇、慶弔休暇、産休・育児休暇、介護休暇、特別休暇、自己啓発支援特別休暇、自己実現特別休暇
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福利厚生
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健康保険組合、企業年金基金、確定拠出年金、退職金制度、従業員特殊会、カフェテリアプラン、社員食堂、転勤者用社宅、職場レクリエーション、クラブ活動、契約保養施設
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保険
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雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
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諸手当
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通勤手当、超過勤務手当、こども手当、住宅手当、賃貸住宅補助、役付手当等
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昇給・昇格
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昇給年1回（4月）
賞与年2回（6月、12月）
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受動喫煙対策
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屋内禁煙（屋外喫煙所の設置あり）
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