DX推進
コーポレート本部（人事・総務）のDX企画推進（ビジネスアーキテクト）
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専攻
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特に無し
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職務内容
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■概要
コーポレート部門のDX企画推進
■詳細
・コーポレート部門(主には人事/総務）の抱える課題にデジタルを活用したソリューション提案・DX企画推進
�―抄醗�接点のデジタル化
�▲魁璽櫂譟璽班�門の業務改革
��コーポレート部門の機能高度化
※全社方針の柱の一つにDX推進が挙げられており、各部門が取り組みの検討を開始しています。そのため、今後はDX企画やそれに伴うDXPJTに携わっていただく予定です。
★現時点、今後の主要な使用技術、開発言語等（一例）
人事：Company、総務：Concur、会計：SAP S/4 HANA、Service Now、Microsoft Power Platform(Power BI,Power Apps等)
■働き方特徴(出張頻度や勤務形態など)
・フレックス制度及びテレワーク制度があり、8:30〜17:00までの勤務時間を基本としながらも、個人の状況に合わせ勤務スタイルの調整が一定可能です。
・自律的に仕事ができ、休暇も自由に取りやすい職場です。
・OJT制度やメンター制度、社内外のIT/業務スキル取得のためのセミナー受講など業務習熟や人脈形成、スキルアップをフォローする制度が充実しています。
■業務内容変更の範囲：当社業務全般（ただし、出向時は、出向先が定める業務）
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この仕事の面白さ・魅力
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・全社をリードする本社コーポレート系部門メンバーとの協働によるDX企画構想、推進に従事することができ、未来も成長を持続していくために業務プロセスモデルを変革していく醍醐味を得られます。
・プロセス改革やシステム導入を達成するには、社内外関係者との信頼関係を構築するチームビルドや密なコミュニケーションが不可欠になります。それらを通して、課題解決や目標を達成していくことへの一体感や充実感を得られます。
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求める要件[MUST]
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・コーポレート関連取組み関連 以下のいずれか必須
コーポレート部門における業務改革経験
コーポレート系ITシステム構築の企画・実行の業務経験
・社内外の様々なステークホルダーと議論、調整できるコミュニケーション能力
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求める要件[WANT]
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・ServiceNowやSalesforceなどのコミュニケーション系基盤、Workday、SAP Sucsess Factor、Company等HR/HCM関連パッケージ、SAP SACやDataWarehouse等のデータ活用基盤等の企画・導入経験がある
・英語力（日常会話レベル）
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勤務予定地
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京都府長岡京市（長岡事業所）
阪急京都線 長岡天神駅より徒歩約10分
■勤務地変更の範囲：国内外の全拠点およびテレワークの就業場所
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雇用形態
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正社員
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契約期間
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期間の定めなし
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試用期間
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試用期間あり(3ヶ月)
※試用期間中の待遇変動はありません。
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給与
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基本給：23万 ~ 41万
年収：400万 ~ 850万（基本給+賞与+残業20時間で算出）
※上記はあくまで目安であり、経験・能力等を考慮し､当社規定により決定いたします。
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就業時間
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8：30 ~ 17：00または9：00 ~ 17：30 （部門による）
※所定内労働時間7時間45分（休憩45分）
残業代は実働に応じて支給。部門によりフレックスタイム制あり。
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休日・休暇
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年間休日123日（うるう年は124日）
週休2日制（基本土・日・祝、当社カレンダーに基づく）
夏期休暇、年末年始、GW、有給休暇、半日有給休暇、慶弔休暇、産休・育児休暇、介護休暇、特別休暇、自己啓発支援特別休暇、自己実現特別休暇
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福利厚生
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健康保険組合、企業年金基金、確定拠出年金、退職金制度、従業員特殊会、カフェテリアプラン、社員食堂、転勤者用社宅、職場レクリエーション、クラブ活動、契約保養施設
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保険
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雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
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諸手当
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通勤手当、超過勤務手当、こども手当、住宅手当、賃貸住宅補助、役付手当等
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昇給・昇格
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昇給年1回（4月）
賞与年2回（6月、12月）
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受動喫煙対策
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屋内禁煙（屋外喫煙所の設置あり）
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