コーポレートスタッフ
コーポレート/グループガバナンス業務
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専攻
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特になし
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携わる商品
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なし
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職務内容
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■概要
コーポレート/グループガバナンス担当として、ご経験・ご希望に応じて、下記いずれかの業務をご担当いただきます。
�ヽこ暗蟷餡箸皸媼韻靴審�主総会や適時開示の企画・運営
��海外子会社を含むグループ全体としてのガバナンス強化
各種重要案件を捕捉し、取締役会や経営会議で充実した議論を行う体制の構築
コーポレートガバナンスコード対応
��子会社を含む意思決定制度（りんぎ）
規定類・公印管理制度の実効性向上
稟議システムや規定類・公印管理システム（電子署名対応を含む）の改善
★連携地域
統括子会社のある地域全般（北米、中国、ASEAN、ヨーロッパ）
※海外子会社とのやりとり又は海外ステークホルダー向け情報発信対応強化のため、英語力は必須。
■働き方特徴
・フレックス制度、在宅勤務制度あり。
但し、株主総会や重要会議業務は繁忙期（4〜6月の株主総会シーズン）や会議前日・当日など、経営TOPや関係者と迅速・円滑に調整を進める必要があるため、出社がメインとなる。
・出張は、総会業務、グループガバナンス業務それぞれ年数回程度。
■業務内容変更の範囲：当社業務全般（ただし、出向時は、出向先が定める業務）
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この仕事の面白さ・魅力
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企業規模が拡大し、会社への社会的要請や取り巻く環境の不確実性が増大する中、総務部は、企業グループ全体としての適切な意思決定や効果的なコーポレートガバナンス体制を構築し、株主に情報発信していく重要な役割を担っています。会社の中枢において、社内外の多くの関係者、特に経営TOPとのコミュニケーションを通じて、経営全般に貢献しているという大きなやりがいを感じられるとともに、自己の成長にもつながります。
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求める要件[MUST]
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・ビジネス法務、特に会社法の一般的知識を有すること（目安としてはビジネス法務の実務法務検定3級レベルでよい）。
・英語の使用に抵抗のない方（目安： TOEIC 550以上）
※実務ベースでの検討可能
※下記いずれかの業務経験をお持ちの方（目安：5年以上）
・上場会社での株式管理・株主総会
・取締役会/経営会議事務局業務
・コーポレート/グループガバナンス関連業務（子会社を含めたりんぎ制度、規定類/公印管理等、コーポレートガバナンスコード対応等）
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求める要件[WANT]
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・ビジネス法務、特に会社法の一般的知識を有すること（目安としてはビジネス法務の実務法務検定3級レベルでよい）。
・緻密な論理的思考力と実行力、多様な関係者と協調的な関係を築くことができるコミュニケーション能力とバランス感覚を兼ね備えていること。
・ガバナンス関連のシステム導入・改善経験
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勤務予定地
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京都府長岡京市(本社)
JR京都線 長岡京駅 東口より徒歩約1分
■勤務地変更の範囲：国内外の全拠点およびテレワークの就業場所
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雇用形態
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正社員
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契約期間
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期間の定めなし
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試用期間
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試用期間あり(3ヶ月)
※試用期間中の待遇変動はありません。
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給与
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基本給：23万 ~ 41万
年収：400万 ~ 850万（基本給+賞与+残業20時間で算出）
※上記はあくまで目安であり、経験・能力等を考慮し､当社規定により決定いたします。
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就業時間
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8：30 ~ 17：00または9：00 ~ 17：30 （部門による）
※所定内労働時間7時間45分（休憩45分）
残業代は実働に応じて支給。部門によりフレックスタイム制あり。
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休日・休暇
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年間休日123日（うるう年は124日）
週休2日制（基本土・日・祝、当社カレンダーに基づく）
夏期休暇、年末年始、GW、有給休暇、半日有給休暇、慶弔休暇、産休・育児休暇、介護休暇、特別休暇、自己啓発支援特別休暇、自己実現特別休暇
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福利厚生
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健康保険組合、企業年金基金、確定拠出年金、退職金制度、従業員特殊会、カフェテリアプラン、社員食堂、転勤者用社宅、職場レクリエーション、クラブ活動、契約保養施設
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保険
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雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
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諸手当
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通勤手当、超過勤務手当、こども手当、住宅手当、賃貸住宅補助、役付手当等
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昇給・昇格
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昇給年1回（4月）
賞与年2回（6月、12月）
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受動喫煙対策
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屋内禁煙（屋外喫煙所の設置あり）
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