環境保全・施設管理
【京都本社】気候変動対策の企画推進
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携わる商品
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環境関連商品全般
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職務内容
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■概要
ムラタの脱炭素経営・気候変動対策を推進するため、多岐に渡る業務をお任せします（強みを活かしたテーマでチーム内で業務分担・ローテーションの可能性あり）
・気候変動対策の全社戦略の策定
・市場動向の調査〜市場・顧客要求への対応方法の企画・推進
・社内外パートナーと連携した環境市場における事業機会の探索
・気候変動の取り組みに関する社内外への情報発信
■詳細
・気候変動対策の企画・推進（経営目標の設定・管理、再エネ化・省エネによる脱炭素ロードマップ検討）
・市場動向調査〜市場要求への対応企画（GHGデータのDX企画、国内外のお客様との交渉、技術開発・事業部と連携した事業機会の探索）
・各種ESG評価機関・ステークホルダへの情報開示（SBT・CDP・TCFD・統合報告書・ESG説明会等を通じた情報発信）
★連携地域…日本及びムラタのグローバル拠点（欧米中アジア）
★使用ツール…MS Office（Excel, Word, PPT）、社内システム
■働き方特徴
オフィス勤務（ハイブリッド）＋アジェンダに応じて国内外出張の可能性あり
■業務内容変更の範囲：当社業務全般（ただし、出向時は、出向先が定める業務）
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この仕事の面白さ・魅力
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・ムラタの気候変動対策課は、気候変動対策にフォーカスして脱炭素経営を企画・推進していくチームです。ベテランや若手が幅広く入交じり、一般的な環境関連部署経験者だけでなく、事業部・営業・施設管理等多様なバックグラウンドを持つメンバーで構成されています
・サステナビリティの分野では、まだまだ確立された型がないため、次々に企画を打ち出して新しいことに挑戦できる環境にあります。社内外のパートナーと連携して、法令対応のみでなく攻めの気候変動対策を実践していきます
・グローバルNo.1の部品メーカーとして、エレクトロニクス社会全体でのカーボンニュートラルの実現に貢献するとともに、脱炭素経営の企画・推進というチャレンジングな経験を積むことができます
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求める要件[MUST]
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以下のいずれかでの３年以上の実務経験：
・事業会社におけるサステナビリティ・ESG推進関連部署
・環境関連事業・商品の事業部・営業
・サステナビリティ関連分野におけるのコンサルティング
共通する要素：
・広くパートナーと連携するため、高いコミュニケーション力と企画力
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求める要件[WANT]
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・語学力（英語・中国語）
※特性が高く希望があれば、将来海外転勤の可能性あり
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勤務予定地
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京都府長岡京市(本社)
JR京都線 長岡京駅 東口より徒歩約1分
■業務内容変更の範囲：当社業務全般（ただし、出向時は、出向先が定める業務）
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雇用形態
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正社員
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契約期間
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期間の定めなし
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試用期間
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試用期間あり(3ヶ月)
※試用期間中の待遇変動はありません。
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給与
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基本給：23万 ~ 41万
年収：400万 ~ 850万（基本給+賞与+残業20時間で算出）
※上記はあくまで目安であり、経験・能力等を考慮し､当社規定により決定いたします。
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就業時間
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8：30 ~ 17：00または9：00 ~ 17：30 （部門による）
※所定内労働時間7時間45分（休憩45分）
残業代は実働に応じて支給。部門によりフレックスタイム制あり。
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休日・休暇
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年間休日123日（うるう年は124日）
週休2日制（基本土・日・祝、当社カレンダーに基づく）
夏期休暇、年末年始、GW、有給休暇、半日有給休暇、慶弔休暇、産休・育児休暇、介護休暇、特別休暇、自己啓発支援特別休暇、自己実現特別休暇
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福利厚生
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健康保険組合、企業年金基金、確定拠出年金、退職金制度、従業員特殊会、カフェテリアプラン、社員食堂、転勤者用社宅、職場レクリエーション、クラブ活動、契約保養施設
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保険
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雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
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諸手当
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通勤手当、超過勤務手当、こども手当、住宅手当、賃貸住宅補助、役付手当等
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昇給・昇格
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昇給年1回（4月）
賞与年2回（6月、12月）
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受動喫煙対策
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屋内禁煙（屋外喫煙所の設置あり）
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