コーポレートスタッフ
コンプライアンス
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専攻
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特になし
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職務内容
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■募集背景
弊社では、長期構想（Vision 2030）に基づいて、健全で持続的な成長を実現するために、コンプライアンスが重要だと考えています。これらを実現していくために、コンプライアンス機能を強化し、グローバルでのコンプライアンス意識の浸透を図っていきます。
■業務の概要（※1）
�蠡偲沈什扈螢哀襦璽廖奮こ阿魎泙澆泙后砲砲�けるコンプライアンス推進業務を担当していただきます。
※1 入社直後の業務概要です。その後は弊社が定める業務に変更になることがあります。また、就業規則に従い出向を命じることがあり、その場合は、出向先のグループ会社（海外を含みます）が定める業務に変更になることがあります。
■詳細
具体的には以下の通りです。ご自身またはメンバーと共に以下を行っていただきます。
・コンプライアンス推進策の立案・実施
・コンプライアンス教育の企画・運営
・内部通報案件・コンプライアンス相談案件の対応 など
■働き方特徴(出張頻度や勤務形態など)
フレックス勤務
出張は必要に応じて、国内外の拠点・得意先などの取引先を訪問します。
■勤務地（※2、※3）
本社（京都府長岡京市（JR大阪駅より本社オフィスまで約30分））及び在宅勤務の就業場所
※2 在宅勤務・・・自宅または自宅に準じる場所において、情報通信機器を利用して定められた業務を行うこと。
※3 入社直後の勤務地です。その後は、弊社の全拠点またはグループ会社（海外を含みます）、及び在宅勤務の就業場所に変更になることがあります。
■業務内容変更の範囲：当社業務全般（ただし、出向時は、出向先が定める業務）
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この仕事の面白さ・魅力
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・変化する状況に対応しながら、グローバルでのコンプライアンスを推進する業務であり、会社への貢献ややりがいを多く感じることができる仕事です。
・日本国内外を問わず、いろいろな機能・組織の方と一緒に仕事をする機会が多く、人との関わりをたくさん持て、会社のことを広く知ることができる仕事です。
・経営幹部と普段から密にコミュニケーションをとりながら業務を行っており、経営の考える将来像や目的がよりよく実現されるように、提案・提言を行っていくことを指向しています。
・年齢を問わず、主体的に仕事を進めることができ、大きなプロジェクトに参画することもできます。
・欧・米・中・シンガポールなど各地に法務拠点もあり、グローバルで活躍できる機会があります。
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求める要件[MUST]
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・コンプライアンス推進経験を3年以上お持ちの方
・英語力（TOEIC 600点以上）
※実務ベースでの検討可
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求める要件[WANT]
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・法的な知見を持っている方
・ロジカルシンキングができる方
・プロジェクトリーダーやマネジメント経験をお持ちの方
・日本国外の方々と英語で不自由なく独力でビジネス上のやり取りができる方
・人とのコミュニケーションが得意な方
・海外勤務・海外留学の経験をお持ちの方
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勤務予定地
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京都府長岡京市(本社)
JR京都線 長岡京駅 東口より徒歩約1分
■勤務地変更の範囲：国内外の全拠点およびテレワークの就業場所
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雇用形態
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正社員
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契約期間
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期間の定めなし
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試用期間
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試用期間あり(3ヶ月)
※試用期間中の待遇変動はありません。
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給与
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基本給：23万 ~ 41万
年収：400万 ~ 850万（基本給+賞与+残業20時間で算出）
※上記はあくまで目安であり、経験・能力等を考慮し､当社規定により決定いたします。
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就業時間
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8：30 ~ 17：00または9：00 ~ 17：30 （部門による）
※所定内労働時間7時間45分（休憩45分）
残業代は実働に応じて支給。部門によりフレックスタイム制あり。
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休日・休暇
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年間休日123日（うるう年は124日）
週休2日制（基本土・日・祝、当社カレンダーに基づく）
夏期休暇、年末年始、GW、有給休暇、半日有給休暇、慶弔休暇、産休・育児休暇、介護休暇、特別休暇、自己啓発支援特別休暇、自己実現特別休暇
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福利厚生
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健康保険組合、企業年金基金、確定拠出年金、退職金制度、従業員特殊会、カフェテリアプラン、社員食堂、転勤者用社宅、職場レクリエーション、クラブ活動、契約保養施設
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保険
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雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
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諸手当
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通勤手当、超過勤務手当、こども手当、住宅手当、賃貸住宅補助、役付手当等
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昇給・昇格
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昇給年1回（4月）
賞与年2回（6月、12月）
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受動喫煙対策
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屋内禁煙（屋外喫煙所の設置あり）
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