企画・マーケティング・営業
自社メディア向けデジタルUX戦略スペシャリスト
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専攻
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特になし
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職務内容
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■概要
当社が運営する社内外のWebメディアを活用し、BtoB事業への貢献やコーポレートブランドの価値向上を目指して、ユーザー体験設計の戦略立案から施策実行までを担当していただきます。
■詳細
・ユーザーニーズ把握やペルソナ・ユーザージャーニーマップ作成を通したターゲット像可視化
・各種分析やKGI/KPI設計
・上記踏まえたオウンドメディアでのデジタル体験設計、デジタルコンテンツ企画
・新規自社メディアの構築や既存メディアの改修
・自社WebサイトのUX改善や追加機能企画などの推進
・施策遂行に向けた社内部門調整や外部協力会社との連携
・プロジェクトの立ち上げから実行指揮までの管理
・外部協力会社との関係構築やリスク低減活動への取り組み
・Webメディアの中長期的な戦略策定と実行推進、運営体制構築
■対象メディア
https://solution.murata.com/
https://medical.murata.com/
https://article.murata.com/
https://corporate.murata.com/
https://recruit.murata.com/
■働き方特徴
フレックス制度、テレワーク制度、副業に関する承認制度あり。
定期的な海外出張はありませんが、状況により発生の可能性があります。
■連携地域…EU、アメリカ、東南アジアおよび南アジア、中国、韓国
※使用言語と使用頻度…英語。メール・チャット・会議でのコミュニケーション
■業務内容変更の範囲：当社業務全般（ただし、出向時は、出向先が定める業務）
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この仕事の面白さ・魅力
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電子部品業界におけるデジタルメディアの活用は発展途上のため、当社においても実行できていない取り組みが数多くあります。そのため、あなたのアイデア次第で業界にインパクトのある成果を出すことが可能です。日本国内のみならずグローバルまで領域を広げることができます。
また、配属予定組織では様々なステークホルダーに向けて情報発信支援を行っているため、幅広い層へのデジタルコミュニケーション戦略立案、企画および実行のような上流工程の経験を得られます。（担当していただく領域により決定いたします。
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求める要件[MUST]
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・デジタルを中心としたマーケティングコミュニケーションもしくはUX戦略/戦術立案及び施策の実務経験5年以上
・オウンドメディアの戦略/戦術立案および施策実行経験
・海外拠点とやりとりができる英語力(目安：TOEIC700点、流暢でなくて可)
・当社の理念やありたい姿に共感し、その実現に向けて力を発揮できる方
・以下の各種能力を発揮出来る方（（職務経歴書にて下記1~4を含むご自身のエピソード記載ください）
1.他部門と協働して業務遂行するための調整力、コミュニケーション力、信頼関係構築力
2.周囲を巻き込みながらチャレンジするための説得力、影響力
3.ありたい姿実現のために自ら率先して粘り強くチャレンジする力
4.他責思考に陥らず内省をもって自らを成長へと導く力
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求める要件[WANT]
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・ペイドメディア、アーンドメディアの戦略/戦術立案および施策実行経験
・Webサイト構築・運用体制構築における実務経験
・BtoB製品ブランディング戦略、BtoBデジタルマーケティング戦略立案経験
・グローバルなビジネス環境での経験
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勤務予定地
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京都府長岡京市(本社)
JR京都線 長岡京駅 東口より徒歩約1分
■勤務地変更の範囲：国内外の全拠点およびテレワークの就業場所
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雇用形態
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正社員
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契約期間
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期間の定めなし
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試用期間
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試用期間あり(3ヶ月)
※試用期間中の待遇変動はありません。
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給与
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基本給：23万 ~ 41万
年収：400万 ~ 850万（基本給+賞与+残業20時間で算出）
※上記はあくまで目安であり、経験・能力等を考慮し､当社規定により決定いたします。
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就業時間
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8：30 ~ 17：00または9：00 ~ 17：30 （部門による）
※所定内労働時間7時間45分（休憩45分）
残業代は実働に応じて支給。部門によりフレックスタイム制あり。
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休日・休暇
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年間休日123日（うるう年は124日）
週休2日制（基本土・日・祝、当社カレンダーに基づく）
夏期休暇、年末年始、GW、有給休暇、半日有給休暇、慶弔休暇、産休・育児休暇、介護休暇、特別休暇、自己啓発支援特別休暇、自己実現特別休暇
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福利厚生
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健康保険組合、企業年金基金、確定拠出年金、退職金制度、従業員特殊会、カフェテリアプラン、社員食堂、転勤者用社宅、職場レクリエーション、クラブ活動、契約保養施設
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保険
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雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
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諸手当
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通勤手当、超過勤務手当、こども手当、住宅手当、賃貸住宅補助、役付手当等
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昇給・昇格
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昇給年1回（4月）
賞与年2回（6月、12月）
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受動喫煙対策
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屋内禁煙（屋外喫煙所の設置あり）
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