ITエンジニア（社内情報システム）
グローバルネットワークの企画・導入・運用
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専攻
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特になし
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職務内容
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■概要
グローバルネットワーク基盤の企画・設計・導入・運用を行うお仕事です。
※本社組織としてムラタグループに各種ネットワークサービスを提供しています。
■詳細
【国内・海外ネットワーク基盤】
・WANを中心としたグローバルネットワークの回線調達・トラフィック設計・コストダウン・監視・インシデント対応などの保守・運用業務
・新事業所創設やM&Aに伴うLAN領域も含めたネットワーク企画・設計・構築業務
【ネットワークセキュリティ基盤】
・ネットワークインフラサーバ(Proxy/DNS/ADなど)の企画・導入・設計・展開・運用業務
・ファイアウォール・リバプロ・NDRなどのNWセキュリティ機器の企画・導入・設計・展開・運用業務
・ゼロトラスト実現に向けたセキュリティサービス(SWG・CASB・ZTNAなど)の企画・導入・展開・運用業務
【ネットワーク横断企画】
・新技術活用による利便性・セキュリティ強化施策の企画立案・実行
-DX時代に対応したゼロトラストの実現に向けて横断的サービスの企画立案・実行
-スマートファクトリーやDX・データ活用推進に対応できる次世代LANの企画立案・実行
-クラウドシフトや大規模データ基盤などの取り組みを支える新時代のネットワークの企画立案・実行
■入社後の担当業務について
・企画・展開・運用など様々な業務がありますが、応募者の適正・経験・志望などから総合的に判断させて頂きます。
・同じ部門でセキュリティ・サービスデスク・コミュニケーション基盤・エンドポイント管理なども担当していますので、将来的には本人の希望やキャリアを考慮した上で、他のインフラ領域へのローテーションもあります。
■働き方特徴
・サービスをグローバルに提供していますので、現地の国内外メンバーと役割分担・連携しての業務が発生します。基本はメール・Teams・Web会議などでのやり取りになりますが、必要に応じて出張もあります。
・業務上、休日・夜間でのメンテナンス対応などの変則的な勤務もありますが、基本的には日勤です。
・フレックスやグローバルとの時差に合わせた勤務ができるようにスーパーフレックスやテレワークなどの勤務制度も適用しています。
■業務内容変更の範囲：当社業務全般（ただし、出向時は、出向先が定める業務）
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この仕事の面白さ・魅力
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・ネットワークはムラタの全ての業務を支える大変重要なインフラとなっています。時に大規模なネットワークを常に安定的に稼働させることは困難も伴いますが、スケールの大きな業務にやりがいをもって取り組むことができます。
・加えて今後のDX時代においてはさらにその重要性を増していくことになります。その新しい時代に適応するために、ネットワークも変革の時を迎えており、ゼロトラストの実現に向けて新しいサービスや技術を情報収集したり自分たちで実証を行ったりするなど、最新の技術動向に触れながらスキルを磨き続けることができます。
・ムラタでは海外売上比率が90％を超えており、またM&Aなども推進しています。それらを支えるネットワークサービスを提供していますので、グローバル感覚を醸成することができます。またチーム内にも外国籍社員が在籍しています。
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求める要件[MUST]
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・CCNA〜CCNPレベルと同等レベルのネットワーク知識
・ネットワークに関する3年以上の実務経験
・PM/PL経験
・ベンダーマネジメントの経験
・ユーザーやキャリアなどとの折衝・交渉経験
・企画、改善などを自ら推進した経験(規模不問)
・新しいことにチャレンジする意欲
・TOEIC500点程度の英語力
(点数はなくてもコミュニケーションできれば可)
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求める要件[WANT]
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・インターネットにおけるセキュリティの実務経験
・ゼロトラスト/SASEに関する取り組みへの参加経験
・SD-WANの実務経験
・チーム・組織マネジメント経験
・TOEIC700程度以上の英語力
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勤務予定地
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京都府長岡京市(本社)
JR京都線 長岡京駅 東口より徒歩約1分
■勤務地変更の範囲：国内外の全拠点およびテレワークの就業場所
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雇用形態
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正社員
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契約期間
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期間の定めなし
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試用期間
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試用期間あり(3ヶ月)
※試用期間中の待遇変動はありません。
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給与
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基本給：23万 ~ 41万
年収：400万 ~ 850万（基本給+賞与+残業20時間で算出）
※上記はあくまで目安であり、経験・能力等を考慮し､当社規定により決定いたします。
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就業時間
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8：30 ~ 17：00または9：00 ~ 17：30 （部門による）
※所定内労働時間7時間45分（休憩45分）
残業代は実働に応じて支給。部門によりフレックスタイム制あり。
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休日・休暇
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年間休日123日（うるう年は124日）
週休2日制（基本土・日・祝、当社カレンダーに基づく）
夏期休暇、年末年始、GW、有給休暇、半日有給休暇、慶弔休暇、産休・育児休暇、介護休暇、特別休暇、自己啓発支援特別休暇、自己実現特別休暇
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福利厚生
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健康保険組合、企業年金基金、確定拠出年金、退職金制度、従業員特殊会、カフェテリアプラン、社員食堂、転勤者用社宅、職場レクリエーション、クラブ活動、契約保養施設
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保険
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雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
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諸手当
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通勤手当、超過勤務手当、こども手当、住宅手当、賃貸住宅補助、役付手当等
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昇給・昇格
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昇給年1回（4月）
賞与年2回（6月、12月）
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受動喫煙対策
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屋内禁煙（屋外喫煙所の設置あり）
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