DX推進
SAP 会計（FI）および周辺機能の保守・CO（原価管理）機能の新規導入および運用設計対応
|
|
専攻
|
特に無し
|
|
職務内容
|
■概要
経理システムの保守運用企画、財務・非財務情報基盤整備
■詳細
・弊社グローバル各拠点で経理システムとして利用しているSAPおよび周辺システムの保守 および 運用改善
・将来に向けてのSAP運用再設計等の企画、運用フロー・ルールの整備
・財務情報・非財務情報（CFPに代表される気候変動や持続可能な資源利用に関する情報）の情報基盤整備推進
なお、弊社では保守・運用業務を協力業者様との協業で行っております
■現時点の主要な使用技術、開発言語等（一例）
・経理財務領域 SAP S/4 HANA
・ITインフラ基盤 HEC(SAP),AWS（SAP将来）,Oracle,SnowFlake,JP1,ACE(旧IIB)
Office365(含 Teams PowerBI) ,Intramart ,ServiceNow(ITSM),Uipath(RPA) 他
■働き方特徴(出張頻度や勤務形態など)
・基本的にフレックス制度、在宅勤務制度を活用でき、勤務スタイルの調整が可能です。
・案件次第では、国内、海外を問わず出張が発生します。
■業務内容変更の範囲：当社業務全般（ただし、出向時は、出向先が定める業務）
|
|
この仕事の面白さ・魅力
|
■SAPの経理モジュール及び他機能との連携に関する知識を取得できます
・世界的なERP 標準パッケージであるのSAP（S4Hana)の 経理機能（FI)の保守・運用に関する知識、経験を獲得することができます
・同パッケージのCOモジュールおよびSD MM PPとの連携立ち上げの企画フェーズを経験することができます
・グローバルに取引を行う製造会社の経理財務システムの保守運用 更新展開に関する知識、経験を獲得することができます
・これらを維持推進していくための体制やルール整備に携わる事ができます
■業務部門サイド知識も取得できます
・業務部門側と密接なコミュニケーションをとりながら 企画・保守・蘊奥の対応をしていますので
タスクの背景となる 環境変化や 会社の取組を感じ取りながら業務ができます
■DXへの挑戦
・基幹である 経理財務のシステムの保守を担いつつも、先進的なソリューションへの取り組みにも積極的な風土なので
より効率の良い運用や情報連携の仕組みの取り込み・整備にもチャレンジすることができます
|
|
求める要件[MUST]
|
・経理財務系のITシステム構築/保守
あるいは
・経理財務系のITによる業務改革の企画/実行経験
・社内外の様々なステークホルダーと議論、調整、課題整理できるコミュニケーション能力
|
|
求める要件[WANT]
|
＜優遇＞
・SAP Hana（FI/CO)に関する知識
＜Want＞
・会計知識（簿記2級/3級等）
・課題管理 プロジェクト管理スキル
・保守運用設計およびルール整備
・業務やデータ構造の図示化 モデル化スキル
フローチャート図、ER図、DFD、UML等
|
|
勤務予定地
|
京都府長岡京市（長岡事業所）
阪急京都線 長岡天神駅より徒歩約10分
■勤務地変更の範囲：国内外の全拠点およびテレワークの就業場所
|
|
雇用形態
|
正社員
|
|
契約期間
|
期間の定めなし
|
|
試用期間
|
試用期間あり(3ヶ月)
※試用期間中の待遇変動はありません。
|
|
給与
|
基本給：23万 ~ 41万
年収：400万 ~ 850万（基本給+賞与+残業20時間で算出）
※上記はあくまで目安であり、経験・能力等を考慮し､当社規定により決定いたします。
|
|
就業時間
|
8：30 ~ 17：00または9：00 ~ 17：30 （部門による）
※所定内労働時間7時間45分（休憩45分）
残業代は実働に応じて支給。部門によりフレックスタイム制あり。
|
|
休日・休暇
|
年間休日123日（うるう年は124日）
週休2日制（基本土・日・祝、当社カレンダーに基づく）
夏期休暇、年末年始、GW、有給休暇、半日有給休暇、慶弔休暇、産休・育児休暇、介護休暇、特別休暇、自己啓発支援特別休暇、自己実現特別休暇
|
|
福利厚生
|
健康保険組合、企業年金基金、確定拠出年金、退職金制度、従業員特殊会、カフェテリアプラン、社員食堂、転勤者用社宅、職場レクリエーション、クラブ活動、契約保養施設
|
|
保険
|
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
|
|
諸手当
|
通勤手当、超過勤務手当、こども手当、住宅手当、賃貸住宅補助、役付手当等
|
|
昇給・昇格
|
昇給年1回（4月）
賞与年2回（6月、12月）
|
|
受動喫煙対策
|
屋内禁煙（屋外喫煙所の設置あり）
|
