企画・マーケティング・営業
【京都】社内起業家（新規事業企画・推進）
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専攻
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特になし
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携わる商品
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新規事業
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職務内容
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■概要
村田製作所の非連続な進化を遂げるための新規事業創出プロジェクトが2022年11月に発足しました、そのプロジェクトの中での新規事業企画と、その事業を引っ張るリーダーを担当頂きます。
■詳細
”Vision2030"に掲げる長期成長戦略の新規事業創出に挑戦する。
広がる市場は「モビリティ」、「通信」、「環境」、「ウエルネス」など。
世の中の変化、人々のライフスタイルの変化、持続可能な社会づくりに貢献する新規ビジネスの創出
・村田製作所の資産を活用し、社内関係部門との連携した事業企画推進
・企画推進に伴うプロジェクト組織の形成と、プロジェクトリーダーとしての事業チーム運営
・国内外を問わず、社外のスタートアップ等の技術スカウティングによる新規事業企画
・上記一連の活動に対する、専門家からの伴走、メンタリングを通じた事業企画、事業推進
★連携地域
全世界 ※使用言語と使用頻度…主に英語。
■働き方の特徴
在場は村田製作所（京都：長岡京本社）の拠点となるが、社内外・国内外への出張が必要になる場合がある。
■業務内容変更の範囲：当社業務全般（ただし、出向時は、出向先が定める業務）
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この仕事の面白さ・魅力
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・村田製作所ではさらなる成長を目指し、中長期的な新規事業創出に取り組みます。新規事業創出の取り組みでは、今までの部品販売のビジネスに加え、村田製作所にとって新しい領域への挑戦をしていきます。その取り組みを推進するために活躍いただける人材を求めています。
・ビジネスコンセプト、ビジネスプランの立案から実行まで、新規ビジネス創出にチャレンジします。
村田製作所が持つ製品群や販売力、各業界のセットメーカーとのグローバルネット―ワークも活用でき、新たなビジネスチャンスをつかむ土壌があります。新規事業企画を立案するためのスキルについては、必要に応じて入社後にしっかり時間をかけて学ぶことが出来ます。
・当プロジェクトは22年新たににスタートしました。未知の領域への取り組みであり、ある程度の失敗を許容し、学びながらチャレンジしていきます。大企業における社内起業家となり、あなた自身の手で、新規事業を創出し、村田製作所と一緒に未来を作りませんか？
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求める要件[MUST]
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新たなことにチャレンジする熱意と意欲がある人で、
下記どちらかに該当される方（業界は不問になります。）
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・仕事で困難な状況に陥っても立ち向かえる、粘り強い人
・関係者や初めての方とのコミュニケーションが上手くとれる人
・1つのアイディアに固執せず柔軟な考え方ができる人
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・プロジェクトや組織のリーダー経験がある方（プロジェクトや組織の規模は不問）
・事業企画推進経験者
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求める要件[WANT]
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・起業経験者
・ベンチャー企業経験者
・中小企業の経営コンサル経験者
・新規事業企画推進の経験者
・事業撤退経験者
・海外と英語でコミュニケーションを行うことが出来る人
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勤務予定地
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京都府長岡京市(本社)
JR京都線 長岡京駅 東口より徒歩約1分
■勤務地変更の範囲：国内外の全拠点およびテレワークの就業場所
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雇用形態
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正社員
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契約期間
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期間の定めなし
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試用期間
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試用期間あり(3ヶ月)
※試用期間中の待遇変動はありません。
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給与
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基本給：23万 ~ 41万
年収：400万 ~ 850万（基本給+賞与+残業20時間で算出）
※上記はあくまで目安であり、経験・能力等を考慮し､当社規定により決定いたします。
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就業時間
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8：30 ~ 17：00または9：00 ~ 17：30 （部門による）
※所定内労働時間7時間45分（休憩45分）
残業代は実働に応じて支給。部門によりフレックスタイム制あり。
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休日・休暇
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年間休日123日（うるう年は124日）
週休2日制（基本土・日・祝、当社カレンダーに基づく）
夏期休暇、年末年始、GW、有給休暇、半日有給休暇、慶弔休暇、産休・育児休暇、介護休暇、特別休暇、自己啓発支援特別休暇、自己実現特別休暇
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福利厚生
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健康保険組合、企業年金基金、確定拠出年金、退職金制度、従業員特殊会、カフェテリアプラン、社員食堂、転勤者用社宅、職場レクリエーション、クラブ活動、契約保養施設
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保険
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雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
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諸手当
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通勤手当、超過勤務手当、こども手当、住宅手当、賃貸住宅補助、役付手当等
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昇給・昇格
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昇給年1回（4月）
賞与年2回（6月、12月）
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受動喫煙対策
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屋内禁煙（屋外喫煙所の設置あり）
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