環境保全・施設管理【京都】環境保全・施設管理・サステナビリティ＜気候変動対策戦略立案、省エネ・再エネ・イニシアティブ対応の実行＞

専攻

電気・機械・建築等（環境やエネルギーに関する専攻であれば望ましい）

携わる商品

なし

職務内容

■概要
村田製作所グループ全社の脱炭素経営を企画・推進していくチームです。
ムラタ気候変動に関する戦略や方針を立案・実行し、それらの取り組みを情報開示・社内外へPRすること担っていただき、企業価値向上を実現します。

■主に以下の業務をお任せいたします。
・気候変動に関する情報開示、PR等を通じた企業価値・顧客満足向上の対応
・新しい国際標準、各種規制・法制度への対応
・全社のカーボンニュートラル（Scope1,2,3）・再エネ100%達成にむけた戦略・ロードマップの策定と実行

■働き方の特徴
・出社/在宅勤務、フレックスタイム
・国内外への出張あり

■業務内容変更の範囲：当社業務全般（ただし、出向時は、出向先が定める業務）

この仕事の面白さ・魅力

近年注目されているサステナビリティやESGなど世界の動向を把握して全社の脱炭素戦略を立案、それを実際に推進する、重要な役割を担います。
社内外とのコミュニケーションが多いため、ネットワーキングや視座が高まり、また多くの人を巻き込んで物事を成し遂げることで達成感・自己成長実感を得られます。

求める要件[MUST]

■Spec（〜できる）
・気候変動に関するイニシアティブ・情報開示経験のある方
・再エネ調達や供給に関する経験のある方
・GHG排出量Scope1, 2, 3の算定経験のある方
・英語の語学力のある（メールでのやり取り、会議で対応できるレベル）方

■Type（〜したい）
・外部及び社会環境、事業環境に対応する変化を楽しみたい
・自ら単独で仕事を抱え込まず、チームや社内外の関係者と協働しながら業務をおこないたい

求める要件[WANT]

■Spec（〜できる）
下記いずれかの経験
・気候変動に関する目標設定や方針立案に関する経験
・Scope3削減取り組みに関する経験
・顧客等との折衝経験
・ファシリティー施設の設計、施工、維持管理の経験のある方
・エネルギー管理及び省エネ推進の経験のある方

■Type（〜したい）
・多くの人を巻き込み、主体的に物事を進めることが得意だ

勤務予定地

京都府長岡京市(本社)
JR京都線 長岡京駅 東口より徒歩約1分

■勤務地変更の範囲：国内外の全拠点およびテレワークの就業場所

雇用形態

正社員

契約期間

期間の定めなし

試用期間

試用期間あり(3ヶ月)
※試用期間中の待遇変動はありません。

給与

基本給：28万 ~ 49万
年収：500万 ~ 980万（基本給+賞与+残業20時間で算出）
※上記はあくまで目安であり、経験・能力等を考慮し､当社規定により決定いたします。

就業時間

8：30 ~ 17：00または9：00 ~ 17：30 （部門による）
※所定内労働時間7時間45分（休憩45分）
残業代は実働に応じて支給。部門によりフレックスタイム制あり。

休日・休暇

年間休日123日（うるう年は124日）
土曜日、日曜日、年末年始、夏季、GW等（事業所ごとに設定）
年次有給休暇（1日、半日、時間単位取得可）、積立休暇、特別休暇（結婚、弔事、出産、育児、介護等）各種休暇制度あり

年次有給休暇は入社日に付与（6日 ~ 20日 ※入社月による）。
年間付与日数21日 ~ 23日（勤続年数による）。

福利厚生

健康保険組合、企業年金基金、確定拠出年金、退職金制度、従業員持株会、社員食堂、制服貸与、転勤者用社宅、職場レクリエーション、クラブ活動、契約保養施設、GLTD（団体長期障害所得補償保険）

保険

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険

諸手当

通勤手当、超過勤務手当、育児介護手当、賃貸住宅補助等

昇給・昇格

昇給年1回（4月）
賞与年2回（6月、12月）

受動喫煙対策

屋内禁煙（屋外喫煙所の設置あり）